<progress id="vz9lf"></progress>

<noframes id="vz9lf"><progress id="vz9lf"><meter id="vz9lf"></meter></progress>
<big id="vz9lf"></big>
    <big id="vz9lf"></big>

    <address id="vz9lf"><sub id="vz9lf"><thead id="vz9lf"></thead></sub></address>

          <big id="vz9lf"></big>
          北京
          提問 10萬律師在線解答
          首頁 > 合同范本> 勞動合同 > 聘用聘請合同 > 公司員工聘用合同

          公司員工聘用合同

          62423次閱讀 13606次下載 2019-01-07 標簽:合同保全合同不成立

          公司員工聘用合同規定了公司與與員工雙方的權利與義務,對雙方的權益都進行了有效的保護,這份公司員工聘用合同范本可以作為借鑒與參考!

          來源:整理來自互聯網,僅供參考

          甲方(用人單位)名稱:___________________

          法定代表人:_____________________________

          乙方(受聘人員)姓名:___________________

          性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

          民族:___________________________________ 文化程度:_______________

          居民身份證號碼:_________________________

          家庭住址:_______________________________

          郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

          根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

          一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

          (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

          (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

          (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

          二、工作性質和考核指標

          乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

          考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________

          三、勞動保護和勞動條件

          1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

          2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

          3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

          4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

          四、勞動報酬

          乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。

          五、甲方的權利和義務

          (一) 甲方的權利

          1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

          2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

          3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

          (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

          (2)乙方故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

          (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

          (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (5)乙方被依法追究刑事責任的;

          (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

          (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

          4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

          (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

          5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

          (二) 甲方的義務

          1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

          2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

          3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同

          (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

          (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

          (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

          (4)法律、法規規定的其他情形。

          六、乙方的權利和義務

          (一) 乙方的權利

          1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

          2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

          3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

          4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

          (1)在試用期內;

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

          (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

          (二) 乙方的義務

          1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

          2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

          3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

          4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

          七、勞動保險和福利待遇

          甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

          八、違約責任

          1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

          2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

          3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

          4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

          九、解除勞動合同的程序

          雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

          1.提出書面通知;

          2.填寫《員工離職通知書》。

          歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

          3.交接工作;

          4.支付違約金和賠償金;

          5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

          6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

          自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

          但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

          十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

          甲方(蓋章):________________

          代表:________________________

          ________年________月________日乙方(簽名):________________

          ________年________月________日


          聲明:該內容系律圖網結合政策法規整理發布,若內容有誤或涉及侵權請點擊意見反饋提交問題,我們將按規定核實后及時處理。

          立即提問、免費短信回復

          注:我們將對您的聯系信息嚴格保密

          快速發布問題

          專業律師專業解答,一站式服務

          北京 北京 [切換]
          選擇省份
            選擇城市
              擅長領域
                案情關鍵詞

                  匹配適合我的律師

                  400-64365-60

                  服務時間:周一至周五 9:00~2:00,
                  提供法律咨詢解答和找律師服務

                  關于我們 |業務介紹 |加入律圖 |幫助中心 |網站地圖 |意見反饋 | 不良信息舉報>>

                  Copyright?2004-2020 成都六四三六五科技有限公司 版權所有 蜀ICP備15018055號 增值電信業務經營許可證(川B2-20160341)

                  湖北快三