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          持股平臺有限合伙協議范本

          合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之后所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同是一個動態的過程,不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。
          2020-08-04 16:03:50 2921人閱讀
          Q

          持股平臺有限合伙協議書

          A

          一、總則

          1、根據《中華人民共和國合伙企業法》(以下簡稱《合伙企業法》)及有關法律、行政法規、規章的有關規定,經協商一致訂立本協議。

          2、本企業為有限合伙企業,是根據協議自愿組成的共同經營體。全體合伙人愿意遵守國家有關的法律、法規、規章,依法納稅,守法經營。

          3、本協議條款與法律、行政法規、規章不符的,以法律、行政法規、規章的規定為準。

          4、本協議經全體合伙人簽字后生效。合伙人按照合伙協議享有權利,履行義務。

          二、合伙企業的名稱和主要經營場所的地點

          1、合伙企業名稱:________________有限合伙企業

          2、企業經營場所:________市________區________街________號

          三、合伙目的與經營范圍及合伙期限

          1、合伙目的:本合伙企業為________________有限公司(含其整體變更后的股份有限公司,下同)的員工持股平臺,意在凝聚核心人才為公司共同目標奮斗、同時也讓核心人才能享有股東權利和公司收益。

          2、合伙經營范圍:投資持有________________有限公司股權。

          3、合伙期限:本企業的經營期限為________年,自________年_______月_______日起計算,至________年_______月_______日止。合伙企業經營期限屆滿,經全體合伙人同意,可以延長。

          四、合伙人的姓名及住所

          1、合伙人由普通合伙人和有限合伙人組成,共________個,分別是:

          (1)普通合伙人:________________住址:________________;身份證號:________________。

          (2)有限合伙人:________________住址:________________;身份證號:________________。

          (3)有限合伙人:________________住址:________________;身份證號:________________。

          (4)有限合伙人:________________住址:________________;身份證號:________________。

          2、經普通合伙人同意,可新增有限合伙人。

          五、合伙人的出資方式、數額和繳付期限

          1、合伙人的出資方式、數額和繳付期限:

          (1)普通合伙人:__________;以__________出資;出資__________萬元。

          (2)有限合伙人:__________;以__________出資;出資__________萬元。

          (3)有限合伙人:__________;以__________出資;出資__________萬元。

          (4)有限合伙人:__________;以__________出資;出資__________萬元。

          2、各合伙人應在________年_______月_______日前繳納出資款,未按期足額繳納的,應當承擔補繳義務,并對其他合伙人承擔違約責任。

          六、利潤分配、虧損分擔方式

          1、合伙企業的利潤分配原則:各方同意按各自實繳的出資比例分配利潤。

          2、本企業的投資收益回到本企業銀行賬戶,首先繳納或者代扣代繳應付稅費;扣除稅費及費用后的余額部分,按出資比例向所有合伙人派發。

          3、本企業因向合伙人分配收益而預先繳納的有關稅項和所得稅,被視同收益分配的一部分,實際向合伙人支付收益時扣除。

          4、虧損的分擔:有限合伙人在認繳出資額內承擔有限責任,普通合伙人承擔無限責任。

          5、未經全體合伙人一致同意,本企業不得對外舉債。

          七、合伙事務的執行

          1、本合伙企業由普通合伙人執行合伙事務。經全體合伙人決定,委托普通合伙人________執行合伙事務,對外代表企業辦理一切事務。

          2、執行事務合伙人更替,由現任執行人指定。有限合伙人不執行合伙事務,不得對外代表有限合伙企業。

          3、本企業因僅以持有________________有限公司股權為目的而設立,不進行任何創業投資/股權投資項目,每年至少開一次全體會議。

          4、競業禁止與關聯交易,全體合伙人不得自營或與他人合作經營與________________有限公司競爭性的業務。違者除名并承擔賠償責任。

          八、入伙與退伙

          1、新合伙人入伙,需經普通合伙人(合伙事務執行人)同意并通告全體合伙人,并依法訂立書面入伙協議。新普通合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔無限連帶責任;新入伙的有限合伙人對入伙前有限合伙企業的債務,以其認繳的出資額為限承擔責任。

          2、在合伙企業存續期間,有下列情形之一的,合伙人可以退伙,但是對合伙企業造成損失的,應當予以賠償。

          (1)合伙協議約定的退伙事由出現。

          (2)經全體合伙人一致同意。

          (3)發生合伙人難以繼續參加合伙的事由。

          (4)作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡。

          (5)個人喪失償債能力。

          (6)作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷,或者被宣告破產。

          (7)法律規定或者合伙協議約定合伙人必須具有相關資格而喪失該資格。

          (8)合伙人在合伙企業中的全部財產份額被人民法院強制執行。

          (9)不滿足或喪失 有限公司股權激勵的條件,

          3、合伙人有下列情形之一的,經普通合伙人同意,可以將其除名。對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日,除名生效,被除名人退伙。

          (1)未履行出資義務。

          (2)因故意或者重大過失給合伙企業或關聯企業造成損失。

          (3)不在________________有限公司工作。

          (4)發生合伙協議約定的其他事由。

          4、合伙人死亡或者被依法宣告死亡的,合伙企業應當向合伙人的繼承人退還被繼承合伙人的財產份額。

          5、經普通合伙執行人同意,普通合伙人可以轉變為有限合伙人,或者有限合伙人可以轉變為普通合伙人。

          6、合伙人退伙,其持有的財產份額應轉讓給普通合伙人或其指定的第三人,不能隨意轉讓他人;退伙人對本合伙企業造成損失負有賠償責任的,相應扣減其應當賠償的數額。退伙時有未了結的合伙企業事務的,待該事務了結后進行結算。

          7、合伙人退伙,其財產份額只能在當年年底企業結賬時結算,轉讓價格不大于其在本協議中認繳的原貨幣值。

          8、合伙人的財產份額,除普通合伙人同意或全體合伙人同意,不能出質和轉讓。

          九、合伙企業的解散與清算

          1、本企業有下列情形之一的,應當解散:

          (1)合伙期限屆滿,合伙人決定不再經營。

          (2)全體合伙人決定解散。

          (3)合伙人已不具備法定人數滿三十天。

          (4)合伙協議約定的合伙目的已經實現或者無法實現。

          (5)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷。

          (6)法律、行政法規規定的其他原因。

          2、清算本合伙企業約定普通合伙人作為清算人,清算人指定數個有限合伙人組成清算組協助清算人依法進行清算工作。清算結束,清算人應當編制清算報告,經全體合伙人簽字后,在十五日內向企業登記機關報送清算報告,申請辦理合伙企業注銷登記。

          3、清算合伙企業財產余額時根據清算當年合伙企業在________________有限公司的股權份額計算。如果________________有限公司在新三版或創業版等上市,則按股票市值結算。

          十、爭議解決辦法

          1、合伙人履行合伙協議發生爭議的,合伙人可以通過協商或者調解解決。不愿通過協商、調解解決或者協商、調解不成的,可以按照合伙協議約定的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協議,向合同履行地的_________仲裁機構申請仲裁。

          2、合伙人違反合伙協議的,應當依法承擔違約責任。

          2、合伙人違反合伙協議的,應當依法承擔違約責任。

          十一、其他事項

          經全體合伙人協商一致,可以修改或者補充合伙協議。本協議未盡事宜,按國家有關規定執行。

          全體合伙人簽名、蓋章:

          簽約地點:

          簽約時間:________年_______月_______日

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          律圖廣州 向我提問 律圖廣州律師
          "1. 知情權
          可以約定由GP定期向LP報告事務執行情況以及合伙企業的經營和財務狀況,保障LP對合伙企業享有知情權。(依據《合伙企業法》第二十八條)
          2. 查賬權
          LP作為合伙人,為了解合伙企業的經營狀況和財務狀況,有權查閱合伙企業會計賬簿等財務資料。(依據《合伙企業法》第二十八條)
          3. 利潤分配權
          LP對于決策、投票權發揮的作用可能比較有限,但是可以在合伙協議中明確約定有關利潤分配的時間、比例等。(依據《合伙企業法》第三十三條)
          優勢二:高效決策
          以公司型持股平臺為例,其完整的治理結構包含股東會、董事會和監事會等,按照《公司法》的規定,召開會議必須一一通知到位?!纠纾骸豆痉ā返谒氖粭l 開股東會會議,應當于會議召開十五日前通知全體股東;但是,公司章程另有規定或者全體股東另有約定的除外。
          杜宏茹 向我提問 杜宏茹律師
          解答問題:747條 |好評:26個
          "一、員工持股平臺
          1、概念
          持股平臺是公司實施股權激勵過程當中比較常用的一種操作模式,具體而言就是在母公司之外以被激勵對象作為主要的成員來搭建有限合伙企業或者是特殊目的公司,然后用有限合伙企業或特殊目的公司去持有母公司的股權,從而實現被激勵對象間接持有母公司股權的目的。
          2、員工持股條件
          在以往其他的股權激勵中,激勵對象以個人持有母公司的獎勵股份。但是在員工持股平臺當中,員工個人是不能直接持有母公司的股份的,而是通過持股平臺來間接持股,作為持股平臺的持股人或者說是股份的認購者,他必須是本企業的正式員工,這是一個大前提。員工持有的這個平臺的股份是不能繼承也不能轉讓交易的,如果說員工離開了企業,比如說退休或者員工提出辭職或者員工違反公司規章制度被公司辭退、除名或由于意外事故員工身故了,那么他所持有的這個股份必須全部由持股的公司也就是持股平臺來收購,再重新分配給新來的也就是被激勵的員工。
          員工也不能直接參加母公司的股東大會,行使股東權利,通常是會由持股平臺來選出幾名代表,從員工當中選出幾名職工代表參加母公司的職工大會,持股的員工以這種二次利潤分配參與母公司的利潤分紅,也就是說先由員工持股平臺享受公司的這種利潤分配,然后再由持股公司按員工個人持股的數量進行一個二次的利潤分配。
          二、員工持股平臺模式
          目前在現有的市場環境下持股平臺的模式主要有公司型的持股平臺以及有限合伙企業的持股平臺還有國外上市公司的持股平臺以及信托持股。經常使用的有公司型的持股平臺和有限合伙企業的持股平臺。
          1、公司型員工持股平臺
          首先來講公司型的持股平臺,持股公司是指員工共同出資成立的有限責任公司或者說是股份有限公司,當然這個出資有的時候是象征意義的或者說是以一個很優惠的價格。而且現在公司法改革了,就是注冊資本也沒有最低的要求,所以對于員工來說成立公司的成本是很低的,那么這個公司設立的唯一目的就是受讓母公司的股權,進而實現員工間接持有母公司的股權。但是公司制的這種持股平臺他的特點就是稅是非常高的,排除一些特殊的優惠和稅務的籌劃,首先持股平臺從母公司分配利潤就需要繳納25%的企業所得稅,而員工個人如果要從持股平臺分配利潤,又需要繳納20%的個人所得稅,所以這涉及到雙重征稅的問題。
          2、有限合伙型員工持股平臺
          第二種持股平臺的模式也是最常用的,就是有限合伙型的持股平臺,有限合伙企業在中國是一種比較新的企業形式,2006年我們國家頒布了《合伙企業法》正式確認了有限合伙的制度,有限合伙企業的合伙人分為普通的合伙人,俗稱是管理合伙人或者說是GP;另外就是有限合伙人,也叫LP,有限合伙企業就是由這兩種類型的合伙人組成的。普通合伙人執行事務,承擔的是管理職能,一般擔任執行事務合伙人,而有限合伙人只是作為出資方他不參與企業管理,所以可以讓股東不直接持有公司股權,而把股東都放到有限合伙企業里面,這里的股東指的就是員工持股,然后讓有限合伙企業持有母公司的股權,同時讓母公司的創始人和其創始人名下的公司擔任有限合伙企業的GP控制整個有限合伙,然后通過有限合伙持有和控制公司的部分股權,除了創始人之外的其他股東只能是有限合伙的LP,這個LP主要指的就是員工持股,員工只享有經濟收益,他不參與日常的有限合伙企業的管理,所以他也不能通過有限合伙企業來控制母公司。
          3、員工境外持股平臺
          隨著市場的進一步開放,有越來越多的境內企業進入境外資本市場上市,這里面也涉及到員工股權激勵的問題,通常都是境外的上市公司以本公司的股票為標的對境內公司的董事、監事、高級管理人員、其他員工等與公司具有雇傭或勞務關系的個人進行權益激勵的計劃,它包括員工持股計劃、股票期權計劃等法律法規允許的股權激勵方式,由于境外的股權激勵他會涉及到我們國家的外匯管制,所以操作起來是很復雜的,一旦有糾紛,員工的利益也是很難維護的。
          4、員工持股信托
          第四種員工持股平臺的模式指的就是員工持股信托,員工買入公司的股票委托給信托機構管理和使用,他退休后會享受到信托機構里的信托安排,交給信托機構的信托資金一部分會來源于員工的工資,另一部分是由企業以獎金的形式來資助員工購買本公司的股票,員工持股信托層一度也被認為是員工持股安排的一種有效方式,但可能是由于信托安排隱蔽了信托后面的利益主體,所以證監會一直在股票發行審核的過程當中對于發行人股票結構當中如果有信托持股的安排,持不鼓勵的狀態,所以在A股市場上運用信托持股成功上市的案例是少之又少,幾乎是沒有的。
          三、為什么進行員工持股平臺
          一是如果一個公司想進行大規模的這種股權激勵,對幾十個員工進行股權激勵,每一個員工直接成為公司的股東,首先召開股東會就是一件很麻煩的事情,因為按照我們國家公司法的規定,不管這些員工的表決權占多少比例,但是召開會議的通知必須一一都通知到,如果你有一個股東沒有通知到,你形成的這個股東會會議的效力就是有瑕疵的,其次就是如果公司一旦有什么工商變更登記有限合伙持股平臺協議需要辦理,他也是需要找股東簽字的,所以非常不方便,這樣的公司決策很難有效率,作為風險投資機構肯定也是不愿意加入的.
          第二個原因就是員工直接持股人數的限制。因為根據公司法的規定,有限責任公司的股東是不能超過50個人的,因此如果是直接持股,也只能限定在50個人,有限合伙企業最多也只能是50個人,但是公司可以通過設立多個持股平臺,目前對于多個持股平臺除了私募基金行業有穿透累計計算投資人的規定,對于股權激勵領域的持股平臺,目前國家法律沒有政策上的限制,不會進行一個穿透的核查;第三個原因就是這種持股平臺是一種布局,它有利于定紛止爭
          葉紹萍 向我提問 葉紹萍律師
          解答問題:284條 |好評:3個
          1. 知情權
          可以約定由GP定期向LP報告事務執行情況以及合伙企業的經營和財務狀況,保障LP對合伙企業享有知情權。(依據《合伙企業法》第二十八條)
          2. 查賬權
          LP作為合伙人,為了解合伙企業的經營狀況和財務狀況,有權查閱合伙企業會計賬簿等財務資料。(依據《合伙企業法》第二十八條)
          3. 利潤分配權
          LP對于決策、投票權發揮的作用可能比較有限,但是可以在合伙協議中明確約定有關利潤分配的時間、比例等。(依據《合伙企業法》第三十三條)
          優勢二:高效決策
          以公司型持股平臺為例,其完整的治理結構包含股東會、董事會和監事會等,按照《公司法》的規定,召開會議必須一一通知到位?!纠纾骸豆痉ā返谒氖粭l 開股東會會議,應當于會議召開十五日前通知全體股東;但是,公司章程另有規定或者全體股東另有約定的除外。
          天行明德律師團隊 向我提問 天行明德律師團隊律師
          解答問題:13101條 |好評:84個
          "請問你們之間是否屬于存在相應的協議進行。
          智周律師團隊 向我提問 智周律師團隊律師
          解答問題:39607條 |好評:175個
          你好,可以進一步咨詢證券公司
          朱正洪 向我提問 朱正洪律師
          解答問題:7715條 |好評:53個
          褚亞堃 向我提問 褚亞堃律師
          解答問題:1253條 |好評:40個
          "持股平臺合伙協議經營范圍范本
          一、總則
          1、根據《中華人民共和國合伙企業法》(以下簡稱《合伙企業法》)及有關法律、行政法規、規章的有關規定,經協商一致訂立本協議。
          2、本企業為有限合伙企業,是根據協議自愿組成的共同經營體。全體合伙人愿意遵守國家有關的法律、法規、規章,依法納稅,守法經營。
          3、本協議條款與法律、行政法規、規章不符的,以法律、行政法規、規章的規定為準。
          4、本協議經全體合伙人簽字后生效。合伙人按照合伙協議享有權利,履行義務。
          二、合伙企業的名稱和主要經營場所的地點
          1、合伙企業名稱:________________有限合伙企業
          2、企業經營場所:________市________區________街________號
          三、合伙目的與經營范圍及合伙期限
          1、合伙目的:本合伙企業為________________有限公司(含其整體變更后的股份有限公司,下同)的員工持股平臺,意在凝聚核心人才為公司共同目標奮斗、同時也讓核心人才能享有股東權利和公司收益。
          2、合伙經營范圍:投資持有________________有限公司股權。
          3、合伙期限:本企業的經營期限為________年,自________年_______月_______日起計算,至________年_______月_______日止。合伙企業經營期限屆滿,經全體合伙人同意,可以延長。
          風險提示:合伙人資格
          審查合伙人的資格,是簽訂合伙協議最重要的方面。因合伙企業具有較強的人合性,所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理智的選擇合伙人不單純是熟悉、信任,還要看其有無一定的物質實力或軟實力。普通合伙企業的合伙人承擔的是無限連帶責任,一旦企業債務不能償還時,有實力償還的合伙人就有被強制償還企業全部債務的風險,如果其他合伙人沒有實力,不應由其承擔部分則很難追償。
          四、合伙人的姓名及住所
          1、合伙人由普通合伙人和有限合伙人組成,共________個,分別是:
          (1)普通合伙人:________________住址:________________;身份證號:________________。
          (2)有限合伙人:________________住址:________________;身份證號:________________。
          (3)有限合伙人:________________住址:________________;身份證號:________________。
          (4)有限合伙人:________________住址:________________;身份證號:________________。
          2、經普通合伙人同意,可新增有限合伙人。
          風險提示:合伙人出資
          一定要理清楚合伙人的出資。每種不相同的種類都必須折價為相應的股份,在合伙協議中明確。這樣才能在今后的盈余分配及債務承擔中,明確各個合伙人的權利和義務,不會因為比例不明確鬧糾紛。
          另外,對于合伙人出資的財產需要辦理登記的,在合伙協議中應當明確約定辦理登記手續的義務承擔者,辦理時間以及辦理費用的承擔等等。對這些事項約定的缺失或不足,都將增加企業法律風險。
          五、合伙人的出資方式、數額和繳付期限
          1、合伙人的出資方式、數額和繳付期限:
          (1)普通合伙人:__________;以__________出資;出資__________萬元。
          (2)有限合伙人:__________;以__________出資;出資__________萬元。
          (3)有限合伙人:__________;以__________出資;出資__________萬元。
          (4)有限合伙人:__________;以__________出資;出資__________萬元。
          2、各合伙人應在________年_______月_______日前繳納出資款,未按期足額繳納的,應當承擔補繳義務,并對其他合伙人承擔違約責任。
          風險提示:利益分配和債務承擔
          合伙人之間的權益的分配、責任劃分要明確。雖合伙企業對外承擔無限連帶責任,但內部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔債務的。有些合伙企業對此沒有約定,從而導致在分紅或承擔債務時合伙人之間產生糾紛,給企業造成不必要的損害。
          六、利潤分配、虧損分擔方式
          1、合伙企業的利潤分配原則:各方同意按各自實繳的出資比例分配利潤。
          2、本企業的投資收益回到本企業銀行賬戶,首先繳納或者代扣代繳應付稅費;扣除稅費及費用后的余額部分,按出資比例向所有合伙人派發。
          3、本企業因向合伙人分配收益而預先繳納的有關稅項和所得稅,被視同收益分配的一部分,實際向合伙人支付收益時扣除。
          4、虧損的分擔:有限合伙人在認繳出資額內承擔有限責任,普通合伙人承擔無限責任。
          5、未經全體合伙人一致同意,本企業不得對外舉債。
          七、合伙事務的執行
          1、本合伙企業由普通合伙人執行合伙事務。經全體合伙人決定,委托普通合伙人________執行合伙事務,對外代表企業辦理一切事務。
          2、執行事務合伙人更替,由現任執行人指定或由全體合伙人一致同意指定。有限合伙人不執行合伙事務,不得對外代表有限合伙企業。
          3、本企業因僅以持有________________有限公司股權為目的而設立,不進行任何創業投資/股權投資項目,每年至少開一次全體會議。
          4、競業禁止與關聯交易,全體合伙人不得自營或與他人合作經營與________________有限公司競爭性的業務。違者除名并承擔賠償責任。
          八、入伙與退伙
          1、新合伙人入伙,需經普通合伙人(合伙事務執行人)同意并通告全體合伙人,并依法訂立書面入伙協議。新普通合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔無限連帶責任;新入伙的有限合伙人對入伙前有限合伙企業的債務,以其認繳的出資額為限承擔責任。
          風險提示:退出機制
          合作要想好不合作,當一方退出,什么時候退出,退出時的投入比與退出比的比例,以及怎樣補償,是誰承擔?這些要提前書面明晰,簽到合同里,項目的后期合作雙方都能順利的結束不必要的瓜葛,不要義氣用事,以為大家是朋友不必計較的心態,合理的退出機制是合作的很重要的組成部分。
          2、在合伙企業存續期間,有下列情形之一的,合伙人可以退伙,但是對合伙企業造成損失的,應當予以賠償。
          (1)合伙協議約定的退伙事由出現。
          (2)經全體合伙人一致同意。
          (3)發生合伙人難以繼續參加合伙的事由。
          (4)作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡。
          (5)個人喪失償債能力。
          (6)作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷,或者被宣告破產。
          (7)法律規定或者合伙協議約定合伙人必須具有相關資格而喪失該資格。
          (8)合伙人在合伙企業中的全部財產份額被人民法院強制執行。
          3、合伙人有下列情形之一的,經其他合伙人一致同意或普通合伙人同意,可以將其除名。對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日,除名生效,被除名人退伙。
          (1)未履行出資義務。
          (2)因故意或者重大過失給合伙企業或關聯企業造成損失。
          (3)不在________________有限公司工作。
          (4)發生合伙協議約定的其他事由。
          4、合伙人死亡或者被依法宣告死亡的,合伙企業應當向合伙人的繼承人退還被繼承合伙人的財產份額。
          5、經全體合伙人一致同意或普通合伙執行人同意,普通合伙人可以轉變為有限合伙人,或者有限合伙人可以轉變為普通合伙人。
          6、合伙人退伙,其持有的財產份額應轉讓給普通合伙人或其指定的第三人,不能隨意轉讓他人;退伙人對本合伙企業造成損失負有賠償責任的,相應扣減其應當賠償的數額。退伙時有未了結的合伙企業事務的,待該事務了結后進行結算。
          7、合伙人退伙,其財產份額只能在當年年底企業結賬時結算,轉讓價格不大于其在本協議中認繳的原貨幣值。
          8、合伙人的財產份額,除普通合伙人同意或全體合伙人同意,不能出質和轉讓。
          九、合伙企業的解散與清算
          1、本企業有下列情形之一的,應當解散:
          (1)合伙期限屆滿,合伙人決定不再經營。
          (2)全體合伙人決定解散。
          (3)合伙人已不具備法定人數滿三十天。
          (4)合伙協議約定的合伙目的已經實現或者無法實現。
          (5)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷。
          (6)法律、行政法規規定的其他原因。
          2、清算本合伙企業約定普通合伙人作為清算人,清算人指定數個有限合伙人組成清算組協助清算人依法進行清算工作。清算結束,清算人應當編制清算報告,經全體合伙人簽字后,在十五日內向企業登記機關報送清算報告,申請辦理合伙企業注銷登記。
          3、清算合伙企業財產余額時根據清算當年合伙企業在________________有限公司的股權份額計算。如果________________有限公司在新三版或創業版等上市,則按股票市值結算。
          十、爭議解決辦法
          1、合伙人履行合伙協議發生爭議的,合伙人可以通過協商或者調解解決。不愿通過協商、調解解決或者協商、調解不成的,可以按照合伙協議約定的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協議,向合同履行地的_________仲裁機構申請仲裁。
          風險提示:違約責任
          因為合伙企業的人合性質,決定有關合伙企業的法律不可能對合伙人的違約責任規定的十分具體,所以建議各合伙人在協商合伙協議時,對合伙人的違約責任作出明確規定,以便一旦發生違約行為,可以比較方便地執行,要求違約者依協議承擔責任。
          2、合伙人違反合伙協議的,應當依法承擔違約責任。
          十一、其他事項
          經全體合伙人協商一致,可以修改或者補充合伙協議。本協議未盡事宜,按國家有關規定執行。
          全體合伙人簽名、蓋章:
          簽約地點:
          簽約時間:________年_______月_______日
          林佳楠 向我提問 林佳楠律師
          解答問題:417條 |好評:16個
           持股平臺合伙協議經營范圍范本
          甲方:_________   乙方:_________   為保護投資者合法權益,規范公司運作,甲乙雙方就_________有限公司出資問題,經友好協商達成如下一致協議:   一、甲方實際購買_________有限公司股權_________元(大寫:_________元整)。   二、乙方購買_________有限公司股權_________元(大寫:_________元圓整),此股權記在甲方名下,但仍由乙方履行其股東權利和義務。   三、甲方在公司工商登記資料中的書面股權為_________元(大寫:_________元整),實際運作上,甲方僅以其實際購買股權數,履行其股東權利和義務。
           四、公司在年度分紅時,甲、乙雙方乙公司核定的紅利按其實際股權由公司統一造冊分發。   五、此協議一式三份,甲、乙雙方各執一份,公司備案一份,雙方簽字或蓋章后生效。   甲方(簽章):_________        乙方(簽章):_________   _________年____月____日        _________年____月____日   簽訂地點:_________          簽訂地點:_________

          律圖臺中市 向我提問 律圖臺中市律師
          "持股平臺是公司實施股權激勵過程當中比較常用的一種操作模式,具體而言就是在母公司之外以被激勵對象作為主要的成員來搭建有限合伙企業或者是特殊目的公司,然后用有限合伙企業或特殊目的公司去持有母公司的股權,從而實現被激勵對象間接持有母公司股權的目的。
          律圖廣元 向我提問 律圖廣元律師
          在以往其他的股權激勵中,激勵對象以個人持有母公司的獎勵股份。但是在員工持股平臺當中,員工個人是不能直接持有母公司的股份的,而是通過持股平臺來間接持股,作為持股平臺的持股人或者說是股份的認購者,他必須是本企業的正式員工,這是一個大前提。員工持有的這個平臺的股份是不能繼承也不能轉讓交易的,如果說員工離開了企業,比如說退休或者員工提出辭職或者員工違反公司規章制度被公司辭退、除名或由于意外事故員工身故了,那么他所持有的這個股份必須全部由持股的公司也就是持股平臺來收購,再重新分配給新來的也就是被激勵的員工。
               員工也不能直接參加母公司的股東大會,行使股東權利,通常是會由持股平臺來選出幾名代表,從員工當中選出幾名職工代表參加母公司的職工大會,持股的員工以這種二次利潤分配參與母公司的利潤分紅,也就是說先由員工持股平臺享受公司的這種利潤分配,然后再由持股公司按員工個人持股的數量進行一個二次的利潤分配。
          • 股權投資有限合伙協議范本

            1、收益現值法,2、重置成本法,3、現行市價法,用現行市價法進行資產評估的,應當參照相同或者類似資產的市場價格,評定重估價值。4、清算價格法,用清算價格法進行資產評估的,應當根據企業清算時其資產可變現的價值,評定重估價值。

          • 員工持股平臺注冊資本多少合適

            員工持股平臺注冊資本一般是根據公司的性質來進行選擇;注冊資本,是指合營企業在登記管理機構登記的資本總額,是合營各方已經繳納的或合營者承諾一定要繳納的出資額的總和。我國法律、法規規定,合營企業成立之前必須在合營企業合同、章程中明確企業的注冊資本,合營各方的出資額、并向登記機構登記。

          • 股份有限公司合并協議樣本/范本

            稱甲方與乙方董事會代表經充分協商,就甲方吸收合并乙方事宜一致達成協議如下:1、甲乙雙方實行吸收合并,甲方吸收乙方而繼續存在,乙方解散。2、甲乙雙方合并期。但是,合并手續于該日不能完成時,甲乙雙方可以協議延期。3、乙方于合并期日的所有財產及權利義務,均由甲方無條件承受。

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