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          提問 10萬律師在線解答
          首頁 > 法律專題 > 合同事務 > 合同訂立 > 餐飲加盟合同樣本

          餐飲加盟合同樣本

          合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之后所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同是一個動態的過程,不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。
          2020-08-04 16:19:22 2798人閱讀
          Q

          餐飲加盟合同樣本

          A

          甲方:(特許方)

          法人代表

          住址:

          乙方:(加盟者)

          法人代表:

          住址:

          “加盟者”或“加盟店”贊成_______系列連鎖店主導的連鎖理想,協約遵守其運營規章中的各條款,并申請加盟,_______系列連鎖店亦承認其加盟。兩者就有關加盟事項締結如下合同:

          第一條 組織

          1、_______系列連鎖店(以下稱“總部”)主導本事業,并所有“_______系列連鎖店”登記商標。

          2、總部適應需要,可在每個加盟者的地區集團設“地區總部”或直轄的“分部”(與前款一樣,統稱“總部”)。

          3、總部在沒有設地區總部或直轄分部的地區,可將總部事業的一部分委托給第三者,并稱作委托業務的“支部”(以下稱“支部”)。

          第二條 加盟

          1、加盟金。每個店鋪為_______元每年,在締結加盟合同時向總部支付。并自雙方在相互確認書上簽字時起,此加盟金即充作委托保管的加盟申請保證金。此加盟金不返還。

          2、加盟者是位于(餐飲店住所)的_______系列連鎖店公司連鎖的加盟店,具備以下條件,并決心遵守本合同,誠實地從事經營。

          (1)依照總部的標準化計劃,保持餐飲店的結構;

          (2)維持不接受第三者制約的經營體制;

          (3)加盟者是由自身或適合法律規定資格的代理者專門從事經營,或者要使從業者具有統一的連鎖意識;

          (4)在積極地協助連鎖活動的同時,努力提高改善經營;

          (5)要認識作為_______系列連鎖店連鎖餐飲店的社會使命,忠實地為顧客服務。

          第三條 加盟特 權

          加盟者要具備以下基本的特 權:

          (1)依靠使用“_______系列連鎖店”徽記進行營業,能享受“_______系列連鎖店”的知名度和信用;

          (2)進貨“_______食品有限責任公司”商標的商品,才能使用“_______系列連鎖店”的商標進行經營活動;同時享受_______食品有限責任公司所有產品一級經銷商進貨價。(各產品規格和價格見附表)

          (3)在餐飲店的新設或裝修方面,按照總部(支部)規定的標準化計劃,爭取餐飲店的統一化;

          (4)加盟店的產品種類,價格計劃,按照總部(支部)制定的標準化計劃,也可根據加盟店的實際情況和總部協商完成;

          (5)被選定的商品,能以較穩定的價格進貨,因此可以獲取進貨的合理化、精簡化,另外,還可得到適時的特價商品;

          (6)可以參加總部(支部)策劃并進行的特賣促銷、廣告宣傳、集會活動以及其他共同活動;

          (7)有關加盟店的全面經營,可利用總部(支部)的各專門職能,接受正確的指導援助;

          (8)加盟者及從業人員可以接受教育培訓;

          (9)可以適時地得到餐飲店經營所必需的信息。

          (10)加盟店財務上完全獨 立,自負盈虧,自行承擔法律責任和義務,總部(支部)只負責技術上的指導。

          第四條 登記商標的使用

          1、總部承認加盟者使用“_______系列連鎖店”的徽記和商標,以及為銷售商品和作為促銷、廣告手段使用“_______食品有限責任公司”徽記及商標;

          2、有關“_______系列連鎖店”徽記及商標的使用有如下規定:

          (1)在加盟店的店頭及其他地方使用徽記,僅限于由總部提供或指定的徽記。其使用方法,要按照總部(支部)的指定進行。

          (2)帶有_______食品有限責任公司商標商品及徽記的物品類,均從總部進貨。

          (3)欲做有關“_______系列連鎖店”或_______食品有限責任公司的對外廣告時,要使用由總部提供,或承認的資料,并按總部的指定進行。

          2、登記的商標,僅限本合同以內使用,不得在合同以外使用。

          第五條 進貨商品

          1、加盟店按照總部(支部)規定的標準化計劃,確定產品種類和價格。加盟店經營的產品及設計用到的主輔料,原則上由總部(支部)進貨,但非總部規定的其他原材料可由加盟店自行采購。

          2、加盟店在經營第1條以外的商品時,要征得總部(支部)的承認。

          3、總部(支部)與加盟店均采取貨到付款的方式來進行商品結算。

          第六條 商品運輸費用

          總部(支部)在原則上,是將其所在地區作為單位,對所有加盟店以同等的條件進貨商品。商品的運輸費用均由各加盟店自行承擔。

          第七條 保密義務

          加盟者不得隨意將有關_______系列連鎖店的計劃及運營活動等內容向第三者泄漏。尤其對以下事項要作為重要的機密加以保守,若有違反,并給總部(支部)以及有關者造成損害時,必須根據其要求予以賠償。

          (1)有關交易商品及物品類的品種、價格、條件以及進貨對象的事項;

          (2)有關加盟店經營的計劃以及實際業績和進貨、銷售、盈虧、資金等的具體計算及內容;(3)其他由總部(支部)指定的事項。

          第八條 禁止事項

          加盟者不得有以下行為。若認為有必要時,必須以書面形式,征得總部(支部)的承認。

          (1)向其他業者轉讓或提供經營的商品及物品類;

          (2)向他人轉讓或轉用配發的物品、文件以及情報等,或復制復印;

          (3)不管以本人名義還是以他人名義,加入實質性的同業種的其他連鎖,或有連鎖關系;

          (4)向他人轉讓或擔保抵押只有締結本合同才享有權利及加盟店的營業權、租借權和與營業有關系的動產、不動產或債權等;

          (5)其他由總部(支部)等禁止的事項。

          第九條 更改勸告

          當加盟者沒有充分實行本合同的條文及總部(支部)的指示,或缺少誠意時,或者因加盟者自身經營管理不妥,或被認為不具備加盟條件時,總部(支部)要以書面形式勸告更改。加盟者對此勸告必須予以確實的答復并加以實行。

          第十條 不可抵抗的免責

          在由于天災,災害及沒有任何爭議的原因給商品進貨及其他總部(支部)活動造成障礙時,加盟者應承認是不可抵抗的,不得提出異議。

          第十一條 加盟者的解除權

          加盟者根據自己的意愿,可以隨時解除本合同。在此情況下,應在6個月前以書面形式向總部(支部)提出預告。

          第十二條 總部的解除權

          1、當加盟者適合以下各項之一時,總部(支部)有權解除本合同:

          (1)缺少本合同第二條規定的加盟條件時,或者對本合同、運營規章因故意或過失而出現重大違反時;

          (2)不堅持向總部(支部)集中進貨的原則,在規定外進貨,或者不遵照總部(支部)的指導與其他業者進行連續性的交易時;

          (3)不遵照總部(支部)的更改勸告,或不予以確實的答復時;

          (4)滯付商品貨款、技術指導費、手續費、負擔金以及其他債務返還,或不遵守支付期限及規定的支付方法時;

          (5)當總部(支部)判斷加盟店的全部或部分不能使用,或財務狀況明顯惡化,或營業陷入不景氣等不能繼續進行正常的經營時;

          (6)接受破產禁治產的通告、準禁治產的申述或抵押、臨時抵押,或者與犯罪有關系等,總部9支部判斷其作為連鎖店不合格時;

          (7)加盟店廢止營業時;

          (8)有損害作為連鎖信用的言行,或有妨礙連鎖活動的行為。

          (9)因法人的組織、代表者、干部、股東、社員等的變更或合并,使法人實體發生變更,總部(支部)認為其內容不合適時,或者因繼承給財產狀況帶來變化,總部(支部)認為不合適時;或者繼承人不是親自經營在沒有得到總部(支部)的承諾將經營委托給第三者的情況時;

          2、當加盟者適合前款第(4)項或第(9)項時,總部不須任何預告就可以解除本合同。

          第十三條 終結合同的處理

          1、解除本合同時,加盟者必須履行以下事項:

          (1)立即停止使用“_______系列連鎖店”的徽記以及因合同所行使的權利;

          (2)立即撤掉或取消總部指定的商店的內外裝修、招牌標志、廣告特等,還要將總部提供或許可的徽記、標志、廣告特等上交總部(支部),所需費用由加盟者負擔。另外,不得索要其購買設備時所需的費用等;

          (3)立即返還訂貨簿、商品目錄、價格表,以及其他由總部(支部)配備的文件及一切物品類等;

          (4)立即清算對總部(支部)及其他關系者的債務。

          2、當加盟者未撤掉取消“_______系列連鎖店”的徽記及標志等時,總部可自行執行,在此情況下,撤掉、取消這些所需要的費用由加盟者負擔。另外,對建筑物等損傷補修等由加盟者進行并負擔費用。

          3、加盟者即使在解除合同以后,也要嚴守本合同第十六條規定的保密義務的條款。另外,要保證不得有對_______系列連鎖店不利的言行。

          第十四條 合同時間

          本合同的期限為締結之日起的_______年。以后在期滿時兩者都沒有表示任何反對意見時,本合同就視為再連續一年而自動延長,以后也是同樣。

          第十五條 合同糾紛

          有關本合同發生糾紛時的訴訟,要將管轄總部(支部)所在地的法院作為第一審法院。

          第十六條 其他

          1、本協議書一式_______份,雙方各執_______份,具有同等法律效力。

          2、乙方必須在簽訂本協議時向甲方提供乙方店鋪的營業執照副本復印件及乙方本人的身份證復印件。

          甲方代表簽字:(蓋章)

          法人代表:

          年  月  日

          乙方代表簽字:(蓋章)

          法人代表:

          年  月  日

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          賴賀明 向我提問 賴賀明律師
          解答問題:13155條 |好評:149個
          "以下是說餐飲勞務合同樣本,請參考?!〖追剑ㄓ萌藛挝唬┟Q:_________ 法定代表人:_________ 地址:_________ 聯系電話:_________

            乙方(勞動者)姓名:_________ 家庭住址:_________ 居民身份證號碼:_________ 聯系電話:_________

            簽約須知

            1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

            2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

            3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為_________元/月(小時)(_________年度)

            4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

            5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話:_________.

            6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

            7.雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

            根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

            一、勞動合同期限

           ?。ㄒ唬┘?、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限:

            1.有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

            2.無固定期限:自_________年_________月_________日起至_________止。

            其中,試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

            二、工作內容和工作時間

           ?。ǘ└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁?,乙方同意在_________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

           ?。ㄈ┮曳綉凑占追降囊?,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

           ?。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

            甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

            三、勞動報酬和社會保險

           ?。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY,每月__日前支付工資。

           ?。┰囉闷谄陂g的工資為_________元/月。

           ?。ㄆ撸┘追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

           ?。ò耍┮曳皆谠衅?、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

            四、勞動保護和勞動條件

           ?。ň牛┘追奖仨毎凑諊矣嘘P規定對女職工未成年工實行特殊勞動保護。

           ?。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑氖乘薜然旧顥l件必須達到安全、衛生要求。

           ?。ㄊ唬┘追奖仨殞σ曳竭M行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

           ?。ㄊ┯萌藛挝粦攲⒁婪▍⒓?a href='//www.xrbxw.cn/baike/gsbx/' title='工傷保險' target='_blank' style='color:#01af63;'>工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

            五、勞動紀律

           ?。ㄊ┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧右幷轮贫?,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

           ?。ㄊ模┮曳阶杂X遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

           ?。ㄊ澹┘追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

           ?。ㄊ┮曳接辛x務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

           ?。ㄊ撸┮曳竭`反勞動紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規章制度,給予相應的處理。

            六、勞動合同的解除和終止

           ?。ㄊ耍┘滓译p方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

           ?。ㄊ牛﹦趧雍贤跐M或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

           ?。ǘ┙獬?、終止勞動合同時,甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

            七、經濟補償與賠償

           ?。ǘ唬┘追揭婪ń獬曳絼趧雍贤?,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

           ?。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

            八、勞動爭議處理

           ?。ǘ┘?、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

            九、其他約定

           ?。ǘ模┘?、乙雙方約定的其他內容如下:_________.

           ?。ǘ澹┍緞趧雍贤c國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

            本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

            本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。


          石志忠 向我提問 石志忠律師
          解答問題:36611條 |好評:65個
          "直接聯系侯律師委托他代書合同。
          王同林 向我提問 王同林律師
          解答問題:2402條
          網上搜索
          肖洪林 向我提問 肖洪林律師
          解答問題:820條 |好評:1個
          自己百度去搜吧
          侯健懷 向我提問 侯健懷律師
          解答問題:1348條
          可網上下載。
          席靜 向我提問 席靜律師
          解答問題:1335條 |好評:62個
          "餐飲業員工勞動合同樣本

          勞動合同書
          餐飲業勞動合同編號:_________
          甲方(用人單位)名稱:_______
          法定代表人:_______________
          地 址:________
          聯系電話:______
          乙方(勞動者)姓名:______
          家庭住址:_____
          居民身份證號碼:_______
          聯系電話:______
          根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
          一、勞動合同期限
          (一) 本勞動合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
          二、工作內容和工作時間
          (二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。
          (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
          (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
          甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
          三、勞動報酬
          (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認。
          (六)試用期期間的工資為____元/月。
          (七)甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為____元/月。
          實行計件工資的,每月底薪為____元,計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。
          甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計入乙方工資。
          (八)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。
          四、勞動保護和勞動條件
          (九)甲方按照國家有關規定對女職工未成年工實行特殊勞動保護。
          (十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
          (十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
          五、社會保險
          (十二)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
          (十三)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
          六、勞動紀律
          (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。
          (十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。
          (十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。
          (十七)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。
          (十八)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的處理。
          七、勞動合同的解除和終止
          (十九)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
          (二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
          (二十一)解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
          八、經濟補償與賠償
          (二十二)甲方依法解除乙方勞動合同,應執行勞部發[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第 (二)、(三) 項規定解除本合同,甲方按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。
          (二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。
          九、其他約定
          (二十四) 甲、乙雙方約定的其他內容如下:
          _________________________________________________________________________________________。
          十、勞動爭議處理
          (二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,
          可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
          本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。
          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
          簽約須知
          1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
          2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。
          3、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。
          4、社會保險費按國家規定繳納,雙方不能協商約定。
          5、雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。
          甲方(公章)??????????????????????????????????? 乙方(簽字)
          法定代表人或者委托代理人簽字:
          簽字日期: 年 月 日????????????????????? 簽字日期: 年 月 日
          陸宇星 向我提問 陸宇星律師
          解答問題:109條 |好評:18個
          餐飲業員工勞動合同樣本
          員工勞動合同:甲方:(單位)
          乙方:
          身份證號:
          家庭住址:
          聯系電話:
          依照國家《勞動法》
          ,就聘用事宜,訂立本勞動合同。
          (一)、甲方依照合同條款聘乙方為員工,試工期3天,試
          工期間如因乙方各種原因不能達成共識合作沒有工資。
          (二)、新員工入職第一個月為試用期,試用期間如個人原
          因離職者餐廳按每日結算工資,試用期滿雙方無異議,乙方
          將成為甲方的正式合同制員工,甲方將以書面方式給予確認。
          (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合
          同有效期內,正常情況下員工入職八個月后,方可書面申請
          離職,離職前十五天寫書面申請由經理簽字后正式生效。

          (四)
          、工資發放規定:
          ?
          1、每月基本工資加優秀員工獎:
          2、試用期滿,按協商約定,甲方每月支付乙方勞動報酬,
          月工資為元,于次月日前發放,預留日工資,在合同解除時
          結算。
          3、合同期內,甲方視乙方的工作表現情況,可給予乙方提
          高工資待遇的機會。
          4、實行不定時工作制,根據餐飲行業的不定時合理安排工
          休時間,
          工休時間為每月天,
          沒有休假的按實際日工資發放。
          5、無故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿,乙方自行
          解除合同,甲方將不予發放當月工資及預留押金。
          陸宇星 向我提問 陸宇星律師
          解答問題:109條 |好評:18個
          "  甲方(用人單位)名稱:      旅游公司  地址:  性質:  法定代表人(委托代理人):  乙方(勞動者)姓名:  性別:  出生年月:  家庭住址:  居民身份證號碼:  導游資格證號碼:  導游證號碼:  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本餐飲業職工勞動合同,共同遵守本合同所列條款?! ∫?、合同期限  1、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效,  年  月  日起至  年  月  日止,共  年?! 《?、工作內容、要求  1、甲方安排乙方擔任導游工作?! ?、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準?! ?、甲方要求乙方將《導游資格證》掛靠甲方公司?! ∪?、工作待遇  1、甲方負責購買三險(即:養老保險、失業保險、醫療保險)  2、工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得?! ?、乙方組團出游,乙方獲利潤的10%酬金?! ?、帶游客到河源大賓館住宿提5%酬金?! ?、由旅行社委托的接:150元/次?! ?、外出帶團300元/次?! ?、公司提供勞動保護,公司根據規定配發工作服,帶團外出含個人旅游保險,利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習?! ?、一個月有四天休假,休假時間由公司安排,員工也可以根據自身情況提出安排休假時間?! ∷?、勞動合同的變更、解除、終止和續訂  1、經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同?! ?、甲乙雙方單方面解除勞動合同,必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同?! ?、本合同期限屆滿,勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同?! ∥?、經濟補償與賠償 
          姜磊 向我提問 姜磊律師
          解答問題:442條 |好評:27個

          甲 方:

            地 址:

            乙 方:

            地 址:

            甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定,依照平等互利的原則,經雙方協商:乙方根據甲方需要派遣勞務人員,提供勞務服務,甲方向乙方支付相應的費用?,F就具體事項達成以下協議:

            一、合作事項

            (一)乙方根據甲方的需要和要求,向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關系,乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續,建立勞動關系。

            (二)勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協議中明確。

            二、勞務派遣期限

            從 年 月 日起至 年 月 日止,期滿經雙方協商可續簽。

            三、甲方的權利和義務

            (一)甲方需要使用派遣人員時,應提前15個工作日以書面形式通知乙方,并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間,由甲方對其實施組織管理和崗位調配和考核。

            (二)派遣人員在甲方工作期間,按國家法定休假待遇規定,安排員工正常休假。

            (三)甲方受乙方委托,按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險,并轉交給乙方。
          律圖舟山 向我提問 律圖舟山律師
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