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          提問 10萬律師在線解答
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          加盟餐飲店合同范本

          加盟就是一個非常好的方式。國家特許加盟條例本身就規范了加盟行為,讓投資者更有機會站在巨人的肩膀上,找到好的品牌、好的產品、好的項目開到自己的市場,實現盈利。,但在加盟型的企業經營中,加盟者經常遇到的就是維權問題,而正確的處理方式應該是盡量在律師的幫助下或在相關部門的調解下,找到合適的方式來進行合法的加盟維權。
          2020-08-04 16:50:21 2776人閱讀
          Q

          加盟餐飲店合同范本

          A

          第一條:合同雙方

          甲方:

          地址:

          電話:

          傳真:

          乙方:

          企業名稱:

          注冊地址:

          經營地址:

          電話:

          傳真:

          第二條:合同總則

          2-1甲乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則,經友好協商,根據中華人民共和國有關法律、法規簽訂本合同。

          2-2甲乙雙方在互惠互利、優化整合雙方資源,提高特許經營效率,降低商業運營成本的基礎上,以促進公平、公開、公正、有序及可持續發展的經營環境。

          2-3保護甲方所擁有的知識產權,打擊假冒,規范經營,統一品牌形象,提高“羅仙子特色鐵鍋燉”品牌的商標,使消費者得到真正滿意的服務。

          2-4確保甲方忠實地履行本合同規定的各項權利和義務。

          第三條:合同有效期規定

          3-1本合同有效期從______年_____月_____日至______年_____月_____日,除本合同提前終止。乙方可在合同有效期滿前三個月向甲方提出延長特許經營期限的書面請求,經甲方同意,可以續簽下一期的書面合同。未續簽下一期的書面合同者,本合同有效期滿,受許資格自然終止。

          第四條:費用及交付方式

          4-1本合同簽訂時乙方應向甲方交納加盟費和品牌使用保證金。

          4-2加盟費主要包括:品牌使用費用、特許經營許可費用、經營管理技術出讓費等。

          4-2-1加盟費的金額:______萬元、______萬元、______萬元。

          附:加盟店每年須向總店交納2千元協助管理費用,每月1次—2次回訪,進行品牌使用相關指導。

          4-2-2加盟費的支付方式:一次性付清(不含稅金)。

          第五條:特許經營范圍規定

          5-1甲方根據_____________特許經營的市場規范和乙方的申請及乙方的經營能力,同意乙方在__________省(市、自治區)縣使用甲方品牌開設(區域/單店)經營。

          5-2乙方只能在甲方頒發的特許經營證上所列地點使用品牌,不得在任何地區再開設直營店或授權加盟店,不得使用與甲方品牌、經營模式等相同或相近的方式開設內容相同或相近業務。

          5-3甲方承諾在合同有效期內不在該地區授權許可第二家加盟店或區域代理商。

          第六條:知識產權規定

          6-1標識和圖案,均屬甲方所有的知識產權,受國家法律的保護。未經甲方書面同意,乙方不得將標識和圖案等知識產權用于產品、包裝及名片、銅牌等進行商業往來或其他活動。

          6-2乙方使用甲方品牌的經營場所的品牌VI形象設計由甲方統一提供,或甲方授權乙方按甲方VI形象設計制作門頭招牌。乙方不得擅自制作及改變甲方品牌VI形象及店面門頭招牌。

          6-3乙方不得擅自拆換標識,造成標識與產品不符。

          6-4在特許經營過程中,不得透漏本合同內容,乙方有義務保密,乙方并有義務要求其員工保密,該保密義務至該商業秘密公開時止。如乙方或其員工泄漏甲方商業機密,甲方有權追究乙方的法律責任,并扣除乙方品牌使用保證金。

          6-5乙方有義務協助甲方打假,規范市場。

          第七條:管理規定

          7-1乙方售出的菜品和服務必須達到甲方規定的要求和標準。

          7-2甲方有權對乙方菜品質量和服務質量進行監督,并就不足之處有權提出整改意見(注:每季度回訪乙方一次)。

          7-3乙方每月向甲方提供一份經營狀況報告書,就乙方經營過程中出現的問題,甲方應給以指導性意見。

          7-4乙方每月向甲方提供財務報表一份。

          7-5乙方在經營過程中出現的一切外圍事務由乙方自行解決。

          7-6乙方菜品質量應與總部直營店菜品質量同等,如出現質量問題,甲方應及時配合予以解決。

          第八條:稅費及債務規定

          8-1乙方在經營過程中所發生的一切稅費及債務由其自行解決,與甲方無關,乙方的加盟費發生的稅金由乙方代扣代繳。

          第九條:品牌宣傳的規定

          9-1甲方負責組織品牌的全國性(重點市場區域)的廣告投入,做好品牌宣傳,并協同負責區域經營的乙方開展區域性促銷活動,以支持乙方的經營活動。

          9-2乙方使用甲方提供的統一品牌形象及甲方提供的適當范圍的經營技術和商業機密。乙方應在本合同簽訂之日起兩個月內,按甲方提供特許經營手冊或其他資料中的要求,完成其店面裝修,并寄送相應效果圖 片至甲方,以供甲方審核及備案。

          9-3乙方單獨進行廣告宣傳的,其宣傳內容必須經甲方書面同意方可進行。

          9-4乙方應有選擇性地參與甲方所舉辦的宣傳及推廣活動。

          9-5乙方需甲方宣傳品、甲方按成本價供給,運費由乙方自理。

          9-6乙方必須妥善保存其經營業務記錄,以備甲方的核查。

          第十條:培訓管理規定

          10-1合同生效后,甲方負責向乙方提供__________位廚房人員,乙方負責上述人員工作期間的人身安全、財產不受損害,每月必須按時將工資打到公司指定賬戶。

          10-2乙方在簽訂合同后,開始經營之前,必須在甲方處接受甲方相關類型的培訓。

          10-3乙方在合同期內,必須接受甲方的各種培訓指導。

          10-4乙方不得在加盟店內調整廚房人員,如有需求應通知甲方,由甲方進行調整。

          第十一條:履約保證金及違約規定

          11-1履約保證金是乙方為保證其履行本合同規定之義務而交付給甲方的費用,如乙方在本合同有效期內違反本合同所規定的義務,甲方有權在其履約保證金中酌情扣除部分直至全部,歸甲方所有。如乙方在本合同有效期內未有違約行為或酌情被扣除部分履約保證金的,則在本合同有效期滿后兩個月內由甲方返還全部或部分履約保證金。

          11-2在本合同簽訂之日起10日內,乙方應向甲方交納履約保證金人民幣____________萬元。在規定期限內乙方未向甲方交納履約保證金的,本合同不能生效。

          11-3乙方若違反本合同5-2、7-1、7-4、10-1、10-2,應視為乙方違約,甲方有權扣除其在甲方處的履約保證金的1/2,作為對甲方的損害賠償。在本合同有效期內乙方違反上述條款二次,甲方有權扣除其履約保證金的全部,作為對甲方的損害賠償,甲方并有權終止本合同。

          11-4乙方若違反本合同9-2、9-4、9-6、10-3,應視為違約,甲方有權在每次乙方違約時扣除其在甲方處的履約保證金的1/4,作為其違約對甲方的補償。

          11-5乙方若違反本合同6-1、6-2、6-3、6-4、6-5,視為乙方違約,甲方有權扣除其在甲方處的履約保證金的全部,并有權終止本合同。

          11-6乙方違反本合同5-2、7-1、7-4、9-2、9-4、9-6、10-2、10-3條款,而被甲方扣除部分履約保證金的,乙方應在甲方處理違約事件之日起一個月內補足其履約保證金________________萬元,否則甲方有權終止本合同。

          11-7乙方違反本合同6-1、6-2、6-3、6-4、6-5、7-4條款,或違反本合同5-2、7-1、7-4、9-2、9-4條款二次,甲方有權扣除乙方的全部保證金。

          第十二條:合同終止及善后處理的規定

          12-1違約終止

          12-1-1如乙方在經營過程中出現違法 亂紀的情況,合同終止。

          12-1-2如乙方在合同期內未按合同向甲方交納合同約定費用,損害甲方商業利益,合同終止。

          12-1-3如乙方在協議規定的工資發放日以外延遲七日仍未發放廚部工資(向甲方賬戶打款),甲方將有權解除合同,撤銷品牌使用權,合同終止。

          12-2合同終止

          12-2-1因甲方無故解除或提前提出終止本合同,乙方的一切損失由甲方賠償。

          12-2-2甲方不得在乙方所在地另行設立相同品牌的加盟店,否則乙方的所有經濟損失由甲方承擔。

          12-2-3乙方提出提前終止本合同應按本條12-1-1-1、12-1-1-3、12-1-2的規定處理善后事宜。

          12-3合同有效期滿終止。

          乙方未在合同期滿前三個月提出續簽合同申請的或者經甲方審核不予續簽的,本合同自然終止,按本條12-1-1-1、12-1-1-3、12-1-2的規定處理善后事宜。

          12-4乙方與甲方簽訂合同一個月內,經甲方核查乙方未實施本合同約定的經營行為的,即視為乙方違約,甲方有權終止合同,由此造成的一切損失由乙方承擔。

          第十三條:不可抗力規定

          13-1如甲方或乙方因不可抗力,或非雙方所能控制或所能預見事件的發生(包括自然災害、戰爭、政府行為、社會騷 亂等)情況妨礙履行本合同義務時,雙方當事人應做到:

          13-1-1采取適當措施減輕損失。

          13-1-2及時通知對方當事人。

          13-1-3在合理時間內,出具合同不能履行的證明。

          13-2發生不可抗力事件在30日以上,合同延期履行。

          13-3發生不可抗力事件,持續時間超過10天,本合同即告終止。

          第十四條:適用法律

          本合同受中華人民共和國法律的管轄。

          第十五條:爭議的解決規定

          如果產生有關本合同的效力、履行、解釋、終止的爭議,雙方應通過友好協商或以簽訂補充協議的方式解決,補充協議與本合同具有同等效力。如果爭議發生之日起三個月內通過協商或其他方式不能解決的,任何方均應向本合同簽訂地人民法院提起訴訟。

          第十六條:通知及規定

          16-1本合同所規定的“羅仙子特色鐵鍋燉”特許經營,乙方如有需要,可向當地工商行政管理部門注冊。甲方應提供備案所需的有關文件。

          16-2本合同所書雙方的注冊地或經營地、傳真號即為當事人的收件地址。

          第十七條:

          17-1乙方在合同期內如遇特殊原因,須轉讓該加盟店,在涉及甲方品牌部分的轉讓時,須根據本合同的相關規定,由三方協商解決。

          第十八條:附則

          18-1乙方無權以甲方的名義簽訂合同,使甲方在任何方面對第三人承擔責任,或由甲方負擔費用,承擔任何義務。

          18-2合同簽署地為_______,履行地為_________。

          合同一式兩份,甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份,復印件無效。

          18-3甲乙雙方承認簽署本合同前,已閱讀及明白本合同所列條款的含義,并由雙方協商同意受其約束。

          18-4本合同各條款在履行中和發生爭執時,甲方有權按現行國家法律及通常理解予以解釋。

          甲方:(公章)

          法定代表:(簽名)

          委托代理人:(簽名)

          開戶銀行:

          賬號:

          乙方:

          (公章)

          法定代表:(簽名)

          委托代理人:(簽名)

          開戶銀行:

          賬號:

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          祝磊 向我提問 祝磊律師
          解答問題:639條 |好評:22個
          "甲方: 身份證號碼:
          聯系電話: 住所地:
          乙方: 身份證號碼:
          聯系電話: 住所地:
          丙方: 身份證號碼:
          聯系電話: 住所地:
          丁方: 身份證號碼:
          聯系電話: 住所地:
          鑒于:
          甲、乙、丙、丁四方有意共同投資設立、經營 餐飲店(以下簡稱“ 餐飲店”),經雙方友好協商,就 餐飲店的設立和經營管理等相關事項達成一致,并形成如下合同,以茲共同信守:
          第一條 為了規范 餐飲店的經營行為,保護甲、乙、丙、丁四方的合法權益,根據有關法律、法規規定,本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則,簽訂本合同。
          第二條 餐飲店性質為個體工商戶。合同各方對餐飲債務承擔無限連帶責任。合伙期限為 年,自__年__月__日起至__年__月__日止。
          賴賀明 向我提問 賴賀明律師
          解答問題:13155條 |好評:149個
          "下面是一篇餐飲店勞動合同范本,希望對你有所幫助:
          勞動合同書
          餐飲業勞動合同編號:_________
          甲方(用人單位)名稱:_______
          法定代表人:_______________
          地 址:________
          聯系電話:______
          乙方(勞動者)姓名:______
          家庭住址:_____
          居民身份證號碼:_______
          聯系電話:______
          根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
          一、勞動合同期限
          (一) 本勞動合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
          二、工作內容和工作時間
          (二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。
          (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
          (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
          甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
          三、勞動報酬
          (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認。
          (六)試用期期間的工資為____元/月。
          (七)甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為____元/月。
          實行計件工資的,每月底薪為____元,計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。
          甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計入乙方工資。
          (八)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。
          四、勞動保護和勞動條件
          (九)甲方按照國家有關規定對女職工未成年工實行特殊勞動保護。
          (十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
          (十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
          五、社會保險
          (十二)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
          (十三)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
          六、勞動紀律
          (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。
          (十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。
          (十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。
          (十七)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。
          (十八)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的處理。
          七、勞動合同的解除和終止
          (十九)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
          (二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
          (二十一)解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
          八、經濟補償與賠償
          (二十二)甲方依法解除乙方勞動合同,應執行勞部發[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第 (二)、(三) 項規定解除本合同,甲方按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。
          (二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。
          九、其他約定
          (二十四) 甲、乙雙方約定的其他內容如下:
          _________________________________________________________________________________________。
          十、勞動爭議處理
          (二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,
          可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
          本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。
          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
          簽約須知
          1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
          2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。
          3、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。
          4、社會保險費按國家規定繳納,雙方不能協商約定。
          5、雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。
          甲方(公章)                                    乙方(簽字)
          法定代表人或者委托代理人簽字:
          簽字日期: 年 月 日                      簽字日期: 年 月 日
          賴賀明 向我提問 賴賀明律師
          解答問題:13155條 |好評:149個
          甲方(用人單位)名稱:_________ 法定代表人:_________ 地址:_________ 聯系電話:_________

            乙方(勞動者)姓名:_________ 家庭住址:_________ 居民身份證號碼:_________ 聯系電話:_________

            簽約須知

            1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

            2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

            3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為_________元/月(小時)(_________年度)

            4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

            5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話:_________.

            6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

            7.雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

            根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

            一、勞動合同期限

           ?。ㄒ唬┘?、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限:

            1.有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

            2.無固定期限:自_________年_________月_________日起至_________止。

            其中,試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

            二、工作內容和工作時間

           ?。ǘ└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁?,乙方同意在_________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

           ?。ㄈ┮曳綉凑占追降囊?,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

           ?。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

            甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

            三、勞動報酬和社會保險

           ?。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY,每月__日前支付工資。

           ?。┰囉闷谄陂g的工資為_________元/月。

           ?。ㄆ撸┘追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

           ?。ò耍┮曳皆谠衅?、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

            四、勞動保護和勞動條件

           ?。ň牛┘追奖仨毎凑諊矣嘘P規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

           ?。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑氖乘薜然旧顥l件必須達到安全、衛生要求。

           ?。ㄊ唬┘追奖仨殞σ曳竭M行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

           ?。ㄊ┯萌藛挝粦攲⒁婪▍⒓?a href='//www.xrbxw.cn/baike/gsbx/' title='工傷保險' target='_blank' style='color:#01af63;'>工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

            五、勞動紀律

           ?。ㄊ┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧右幷轮贫?,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

           ?。ㄊ模┮曳阶杂X遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

           ?。ㄊ澹┘追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

           ?。ㄊ┮曳接辛x務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

           ?。ㄊ撸┮曳竭`反勞動紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規章制度,給予相應的處理。

            六、勞動合同的解除和終止

           ?。ㄊ耍┘滓译p方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

           ?。ㄊ牛﹦趧雍贤跐M或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

           ?。ǘ┙獬?、終止勞動合同時,甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

            七、經濟補償與賠償

           ?。ǘ唬┘追揭婪ń獬曳絼趧雍贤?,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

           ?。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

            八、勞動爭議處理

           ?。ǘ┘?、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

            九、其他約定

           ?。ǘ模┘?、乙雙方約定的其他內容如下:_________.

           ?。ǘ澹┍緞趧雍贤c國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

            本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

            本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。


          上面為你提供了一篇餐飲店勞動合同范本,希望能幫到你。
          姜磊 向我提問 姜磊律師
          解答問題:442條 |好評:27個
          "餐飲店勞動合同
                 甲方(用人單位)名稱:
            地址:
            性質:
            法定代表人(委托代理人)
            乙方(勞動者)姓名:
            性 別:
            出生年月:
            家庭住址:
            居民身份證號碼:
            甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
            一、合同類型和期限
            第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:
           ?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
           ?。ǘo固定期限:自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
           ?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙?。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。
            二、工作內容和工作地點
            第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。乙方的工作地點為 .
            甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現,經雙方協商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
            第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
            三、工作時間和休息休假
            第四條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
            甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。
            第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。
            四、勞動保護和勞動條件
            第六條 甲方必須按照國家有關規定對女職工未成年工實行特殊勞動保護。
            第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
            第八條 甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
            第九條 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。 職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
            五、勞動報酬
            第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。
            第十一條 乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位,確定乙方月工資為 元。
            第十二條 甲方按有關政策以法定貨幣形式每月 日支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。
            第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
            六、社會保險和福利待遇
            第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為:
           ?。ㄒ唬┗?a href='//www.xrbxw.cn/baike/ylbx/' title='養老保險' target='_blank' style='color:#01af63;'>養老保險由甲方按單位繳費基數20 %的比例、乙方按個人繳費基數 8%的比例繳納;
           ?。ǘ┗?a href='//www.xrbxw.cn/baike/ylbx1/' title='醫療保險' target='_blank' style='color:#01af63;'>醫療保險由甲方按單位繳費基數 %的比例、乙方按個人繳費基數 %的比例繳納;
           ?。ㄈ?a href='//www.xrbxw.cn/baike/sybxa/' title='失業保險' target='_blank' style='color:#01af63;'>失業保險由甲方按單位繳費基數2 %的比例、乙方按個人繳費基數1 %的比例繳納;
           ?。ㄋ模┕kU由甲方按單位繳費基數 %的比例繳納,乙方不繳納;
           ?。ㄎ澹┥kU由甲方按單位繳費基數 %的比例繳納,乙方不繳納。
            第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
            第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
            第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
            第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
            1、
            2、
            3、
            七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
            第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
            第二十條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
            第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付經濟補償金。
            1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
            錄用條件為:①
           ?、?br/> ?、?br/>  2、嚴重違反甲方規章制度的;
            具體情形為:①
           ?、?br/> ?、?br/>  3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
            具體情形為:①
           ?、?br/> ?、?br/>  4、與其他單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
            5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;
            6、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
            第二十二條 出現下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
            1、乙方患病或非因工負傷,在政策規定的醫療期滿后,不能從事原工作時,甲方應當另行安排乙方其他工作崗位,乙方仍不能從事其工作的;
            2、乙方不能勝任本職工作,甲方在對乙方進行培訓后,或者是調整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;
            3、雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更合同達成協議的。
            第二十三條 甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規定的情形,依法進行經濟性裁員時,在解除本合同后,應依法向乙方支付經濟補償金。
            第二十四條 有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條規定終止、解除本合同:
            1、乙方從事接觸職業病作業,未進行離崗前職業健康檢查的,或者在疑似職業病診斷或者醫學觀察期間的;
            2、乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;
            3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,在政策規定的醫療期內;
            4、乙方若為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;
            5、乙方在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
            6、乙方符合法律法規、規定其他情況的。
            第二十五條 甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險,同時依法支付經濟補償金。
            1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;
            2、未及時足額支付乙方勞動報酬的;
            3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
            4、規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;
            5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;
            6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
            7、違章指揮、強令冒險作業危害乙方人身安全的。
            第二十六條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的,應提前三天通知甲方。
            第二十七條 本勞動合同期滿,勞動合同終止。如因甲方不同意續訂,導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續訂,乙方不同意續訂,導致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
            乙方開始依法享受基本養老保險待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤,勞動合同終止。甲方可不支付經濟補償金。
            甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散,勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經濟補償金。
            第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
            八、經濟補償金標準
            第二十九條 本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經濟補償金,甲方應按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的,按1年算;不滿6個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。)
            乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付,支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
            第三十條 乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫療補助費標準按國家有關規定執行。
            九、賠償辦法
            第三十一條 甲方違反規定解除或終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當向乙方支付賠償金,賠償金的標準按本合同第二十九條規定的經濟補償金標準的二倍支付。
            第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失,具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的,按照甲方依法制訂的規章制度執行。
            十、其他事項
            第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。
            第三十四條 雙方約定的其他事項
            第三十五條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
           ?。ㄒ唬?br/> ?。ǘ?br/> ?。ㄈ?br/>  第三十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。
            第三十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
            第三十八條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。
           ?。ㄌ貏e提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)
            甲方(公章) 乙方(簽字)
            法定代表人或者
            委托代理人簽字
            簽字日期: 年 月 日 簽字日期:年 月 日
          張磊 向我提問 張磊律師
          解答問題:2177條 |好評:107個
          注冊地址 :
            經營地址:
            乙 方: 性別:
            居民身份證號碼:
            或者其他有效證件名稱: 證件號碼:
            在甲方工作起始時間: 年 月 日
            家庭住址: 郵政編碼:
            在臨居住地址 : 郵政編碼:
            戶口所在地 ?。ㄊ校?區(縣) 街道(鄉鎮)
            簽訂日期: 年 月 日
            根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
            第一條 合同期限
            甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
           ?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙?,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
            第二條 工作內容和規章制度
           ?。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰?,乙方同意從事 崗位工作, 根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。
           ?。ǘ┮曳綉醇追降囊?,入職后交 元的押金(離職時見押金單退還)
            第三條 工作時間和休息休假
           ?。ㄒ唬嵭胁欢〞r工作制的,工作時間和休息休假以本店規章制度執行。
            第四條 勞動報酬
           ?。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為 元/月。
           ?。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:
            1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;荆ü潭ǎ┕べY為 元/月,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
           ?。ㄈ┘追綉载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY。
           ?。ㄋ模┖贤趦?,甲方視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會。
            第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
           ?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?,甲、乙雙方可以變更本合同:
            1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;
            2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;
            3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
            4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
            5.法律、法規規定的其他情形。
           ?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?,甲方可以解除本合同
            1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
            2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
            3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
            4.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
            5.被依法追究刑事責任的。
           ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
            1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
            2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
            3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
           ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?,乙方可以解除此合同:
            1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
            第六條、其他約定條款
           ?。?)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
           ?。?)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。
           ?。?)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
           ?。?)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
           ?。?)雙方簽訂本合同后,因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責 .
            第七條 本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。
            甲方:   乙方:
            法定代表人、負責人:
            或委托代理人(簽名)
            年 月 日   年 月 日
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          "甲方(父母方):__________________________________

          乙方(兒子方):__________________________________

          丙方(女兒方):__________________________________

          為促進家庭和諧,保持家庭和睦,防止家庭糾紛,甲、乙、丙三方為座落于__________________________________房屋今后的分配歸屬問題,達成如下協議,以共同遵守:

          為甲方具體為乙丙之父(該房屋系乙丙之父單位分配給甲方夫妻的房改福利房)。

          第一條、__________________________________房屋為房改房,房屋登記證書號為____________________________,登記的房屋所有權人為甲方具體為乙丙之父(該房屋系乙丙之父單位分配給甲方夫妻的房改福利房)。

          第二條、本協議所述房屋,原甲乙丙三方曾有口頭協議,由丙方出資兩萬元整以甲方名義購買后,由甲丙雙方共同居住,其所有權歸甲方享有。待甲方百年之后,該房屋所有權由丙方繼承,與乙方無關。由于丙方長期在外工作,且目前出現了困難,急需錢周轉,故三方共同協商一致,并征求女婿與兒媳意見后,共同決定改變原口頭協議。

          第三條、本協議所述房屋,由乙方出資八萬元交付丙方,房屋所有權仍歸于甲方;但甲方百年之后,該房屋所有權由乙方繼承,丙方對本協議所述房屋無繼承權。

          第四條、甲方本著平等對待每個兒女的原則承諾,在享有該房屋所有權與使用權期間,不對該房屋作出任何處置行為(包括但不限于出賣、抵押、贈送等行為)。

          第五條、該房屋在甲方使用居住期間,如需維修、裝璜等,在甲方條件許可的情況下,由甲方承擔;如費用過大,甲方征得乙丙雙方同意后,由三方共同出資。

          第六條、該房屋在甲方在世之年,乙方不得以出資為由,未經甲、丙兩方同意,對本協議所述房屋作出任何處置行為。

          第七條、本協議不改變乙、丙雙方對甲方應盡的法定贍養義務,也不改變乙丙雙方對甲方除房屋之外的任何財產繼承份額的權利。

          第八條、本協議訂立后,乙、丙雙方每年都應抽出一定時間,帶上家人,到此房屋內陪甲方居住一段時間,以盡精神贍養之義務。

          第九條、本協議一式三份,每方各執一份,自三方共同簽名之日起成立,自乙方給付丙方人民幣八萬元整時生效。女婿與兒媳作為見證人在本協議上簽名。

          第十條、本協議效力約定:除新的三方書面協議可以改變本協議約定內容之外,任何協議或單方指定均不得改變本協議內容。本協議法律效力高于除新三方協議之外的任何協議及其他指定行為(包括公證文書在內)。

          甲方(父): 甲方(母)

          乙方: 乙方愛人見證:

          丙方: 丙方愛人見證:

          訂立時間: 年 月 日

          訂立地點:
          律圖云南 向我提問 律圖云南律師
          立約人:

            ××,男,××歲,×族,××市××區人,退休工人,現××市××區××胡同××號(系下列立約人之父)。

            ××,男,××歲,×族,籍貫、住地同上,系王××之子。

            ××,女,××歲,×族,干部,家××市××區××小區××號。

            見證人:

            ××,男,50歲,××市人,現××市××區××胡同××號(與立約人××系鄰居)

            立約人××共有一男一女,二子女均已結婚,現三人均表示愿意分家析產,改變過去共同生活的狀態,各立門戶。經協商,達成如下分產契約,并由鄰居××作見證人:

            (一)××隨其長子××一起生活。

            (二)現住平房3間,歸長子××所有,長女××隨其丈夫另祝

            (三)家具及家用電器。熊貓彩電、組合音響、海爾冰箱歸其長子××,錄相機、攝像機各一臺,歸其長女××。

            (四)存款×萬元,由其長女××分得×萬元,長子××分得×萬元。其長子××負擔其父××日常生活費用。

            (五)××如遇重病或其他意外,費用由其長子××和長女××共同負擔。

            (六)以上所列各項,立約人完全同意,并有見證人作證。

            立約人:

            ×××

            ×××

            ×××

            見證人:

            ××× ××律師事務所

            ××年××月××日
          李穎 向我提問 李穎律師
          解答問題:188條 |好評:2個
          "需要看你們簽的合同如何約定
          律圖陜西 向我提問 律圖陜西律師
          一項合同,從訂立到履行完畢,除了即時清結的之外,往往經過一個較長的過程。在合同履行過程中,也會出現一些客觀上的原因,導致合同無法按約履行,由此引起糾紛。這里所指的客觀方面的成因,指由非合同當事人主觀意志所導致的,不得已而為之的因合同履行過程中的變化而引起糾紛的原因。例如,在合同履行過程中發生了不可抗力,致使合同不能全部或部分履行。雙方當事人對不可抗力的范圍,遭受不可抗力的一方是否采取了措施防止損失擴大,不可抗力是否已導致合同不能履行等問題的看法上不一致,因此而起糾紛。再如,由于雙方當事人在訂立合同時未考慮周全,致使合同在履行過程中出現諸如履行地點不明確,質量規格不明確等情況,協商不能達成一致時就會引起糾紛。一項合同糾紛,有時由單純的主觀原因或客觀原因而引起的,有時則既有主觀原因,又有客觀原因。合同糾紛、歸根到底是與雙方當事人訂立合同的意圖相違背的,除非是一方當事人有意欺騙對方當事人.借糾紛而企圖獲利。合同在履行,甚至終止時發生糾紛是在所難免的。重要的是在發生糾紛之后如何能行之有效地去解決糾紛。
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