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          加盟餐飲業合同范本

          加盟就是一個非常好的方式。國家特許加盟條例本身就規范了加盟行為,讓投資者更有機會站在巨人的肩膀上,找到好的品牌、好的產品、好的項目開到自己的市場,實現盈利。,但在加盟型的企業經營中,加盟者經常遇到的就是維權問題,而正確的處理方式應該是盡量在律師的幫助下或在相關部門的調解下,找到合適的方式來進行合法的加盟維權。
          2020-08-05 10:34:55 2354人閱讀
          Q

          加盟餐飲業合同范本

          A

          合同編號_____

          甲方:

          乙方:

          經甲乙雙方友好協商,本著互利互惠、共同發展的原則,甲方同意乙方加盟經營____飯店,特訂立本合同,以共同信守。

          第一條 加盟經營項目

          分部許可加盟店實施的特許經營項目為_________。

          總部根據經營(制造/銷售)_________的成功經驗,建立起以_________商標(品牌)為代表的特許經營系統,并許可分部以分許可的形式發展加盟店。

          第二條 特許經營關系

          分部基于與總部簽署的《區域特許經營合同》,獲得總部的許可,在_________區域范圍內發展加盟商,許可其設立加盟店。

          分部與加盟商基于本合同產生的法律關系是一種合作關系,加盟店作為獨 立的民事主體對外開展經營活動,執行本合同。加盟店應當遵守法律的要求,獨 立對外承擔民事責任。

          總部對分部與加盟商之間簽訂的本合同的審查,總部依據本合同對加盟店享有的權利,以及在實施本合同過程中對加盟店的管理與監督行為,并不表示總部與加盟商之間存在直接的特許經營合同關系,總部不是本合同的當事人。

          在本合同中涉及的總部的特許經營權,除本合同有明確規定之外,均由分部行使權利或承擔義務,總部不對加盟商(加盟店)承擔任何義務與責任,加盟商不得依據本合同向總部主張權利。

          在總部與分部之間的區域特許經營合同關系終止時,總部有權決定本合同繼續履行或終止??偛空J為有必要時,可以臨時行使分部依據本合同享有的權利,加盟商(加盟店)應當直接向總部履行本合同規定的義務。

          除法律和本合同另有規定之外,加盟店不是分部或總部的代理人或業務代表。加盟店不得以分部或總部的名義締結合同,或約定其他義務,或作出任何承諾與保證,使分部或總部對第三人承擔責任。

          第三條 加盟合同的期限

          本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。

          如需續簽合同,乙方在合同到期前一個月向甲方提出申請,雙方協商續簽,乙方享有續簽優先權。

          第四條 餐飲加盟合同的特許范圍:_________________________。

          第五條 餐飲加盟的條件與要求

          1、餐飲加盟者必須具備的條件:__________________________。

          2、加盟店應注冊為____,并以其名履行本合同。

          3、營業場所的要求:________________________________。

          第六條 違約責任

          如一方違反本協議的規定,則向另一方支付____元違約金。

          第七條 爭議解決方式

          本協議履行過程中,如發生爭議雙方應本著友好的方式協商解決,協商不成,可訴至___人民法院解決。

          第八條 其他

          1、本協議未盡事宜,雙方協商解決,補充協議與本協議具有同等法律效力。

          2、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          3、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

          甲方:(蓋章)

          法定代表人:_______

          地址:______________

          聯系方式:_________

          簽訂地點:_________

          簽訂時間:___年___月___日

          乙方:(蓋章)

          法定代表人:_______

          地址:______________

          聯系方式:_________

          簽訂地點:_________

          簽訂時間:___年___月___日

          展開全文
          姜磊 向我提問 姜磊律師
          解答問題:442條 |好評:27個
          "餐飲業勞動合同范本
            甲方(用人單位)名稱:___________________________________________
          法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
          注冊地址___________________________________________________ 
          聯系電話_______________________________________________
          乙方(勞動者)姓名:______________________________________________
          居民身份證號___________________________________________
          戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
          現住址___________________________聯系電話________________
          緊急聯系人 ________________聯系電話________________

          根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
          一、合同期限
          第一條  甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
          (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
          (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
          (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
          二、工作內容和工作地點
          第二條  乙方從事____________________崗位(工種)工作。
          乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
          ~ 1 / 5 ~
          乙方的工作地點為___________________________________。
          經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
              甲方可以根據實際經營需要和乙方的工作能力及工作表現,依照公司相關的規章制度以及經過法定程序確定的流程,對乙方的工作部門、職務或工作進行調整,確是經營需要而不涉及乙方級別降低或者報酬水平下降的合理調整,乙方應理解并服從;涉及乙方級別降低或者報酬水平下降的,甲乙雙方應平等協商。
          甲方對乙方工作內容確是經營需要而不涉及乙方級別降低或者報酬水平下降的合理調整,乙方無故拒不服從是破壞公司經營秩序的行為,被視為嚴重違反公司規章制度而予以相應處分。
          甲方根據公司績效管理制度以及相關規定,乙方在績效評估工作中被確定為不合格的,視為不勝任工作,甲方對乙方的崗位進行轉崗或者培訓,乙方應當服從,否則視為嚴重違反公司規章制度而予以相應處分。
          三、工作時間和休息休假
          第三條  甲方安排乙方執行以下第___種工時制度:
          (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
          (二)經當地勞動行政部門批準,執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
          (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。
          甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
          甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
          四、勞動報酬
          第四條  甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:
          (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
          (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。                                                        
          ~ 2 / 5 ~
          甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
          甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
          五、社會保險
          第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
          乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
          乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。
          乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。
          六、勞動保護和勞動條件
          第六條  甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
          甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
          甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。
          甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。
          七、解除和終止
          第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。
          乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經濟補償金。
          八、勞動爭議處理
          第八條  甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
          九、其他
          第九條  甲乙雙方約定的其他事項
           1、未經甲方同意,在職期間不得自營或者為他人經營(包括投資于)與甲方同類的營業。
            2、不論因何種原因從甲方離職,離職后    年內都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位:同行業、與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。
          ~ 3 / 5 ~
            3、不論因何種原因從甲方離職,離職后    年內都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產經營,上述與甲方有競爭關系的企業,主要指:與甲方重要商業秘密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業。
            4、從乙方離職后開始計算競業限制時起,甲方按照競業限制期限向乙方支付濰坊最低工資標準的競業限制補償費。
            5、乙的違約責任
            乙方不履行本協議規定的義務,應當承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金          元,乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方,甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的(包括直接經濟損失和間接損失及因此產生的訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用),乙方應當承擔賠償責任。
          第十條  本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
                                                           
          甲方(公 章)                    乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或委托代理人
          (簽字或蓋章)   
                                簽訂日期:    年  月  日
          席靜 向我提問 席靜律師
          解答問題:1335條 |好評:62個
          餐飲業簡易勞動合同
          (參考文本)
          甲方(用人單位)名稱:___________________________________________
          法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
          注冊地址___________________________________________________ 
          聯系電話_______________________________________________
          乙方(勞動者)姓名:______________________________________________
          居民身份證號___________________________________________
          戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
          郵政編碼__________
          現住址___________________________聯系電話________________
          根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
          一、合同期限
          第一條  甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
          (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
          (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
          (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
          二、工作內容和工作地點
          第二條  乙方從事____________________崗位(工種)工作。
          乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
          乙方的工作地點為___________________________________。
          ~ 1 / 4 ~
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          經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
          乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。
          乙方違反服務規范和勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。
          三、工作時間和休息休假
          第三條  甲方安排乙方執行以下第___種工時制度:
          (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
          (二)經當地勞動行政部門批準,執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
          (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。
          甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
          甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
          四、勞動報酬
          第四條  甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:
          (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
          (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。                                                        
          甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
          甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
          五、社會保險
          第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
          乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
          乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。
          乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。
          ~ 2 / 4 ~
          六、勞動保護和勞動條件
          第六條  甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
          甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
          甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。
          甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。
          七、解除和終止
          第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。
          乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經濟補償金。
          八、勞動爭議處理
          第八條  甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
          九、其他
          第九條  甲乙雙方約定的其他事項
          ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第十條  本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
                                                           
          ~ 3 / 4 ~
          甲方(公 章)                    乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或委托代理人
          (簽字或蓋章)   
                                簽訂日期:    年  月  日
          田凱 向我提問 田凱律師
          解答問題:5673條 |好評:44個
          "以下是對于餐飲業租賃合同范本的模板 出租方(以下簡稱甲方)_________________________
            承租方(以下簡稱乙方)_________________________
            根據《中華人民共和國合同法》等其他有關法律、法規規定,在平等、自愿、協商一致的基礎上,甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協議:
            第一條 甲方將位 市房一間,租賃給乙方經營餐飲服務。租賃期限自 年 月 日起至 年 月 日止。該房屋租金為人民幣 元整,乙方需在簽訂協議當天一次性全額交付租金。
            第二條 在房屋租賃期間,該房屋以下費用由乙方支付,并由乙方承擔延期付款的違約責任:水費、電費、電話費、上網費、光纜電視收視費、物業管理費、衛生費、取暖費等一切相關費用。
            第三條 乙方不得隨意改變房屋結構及設施,如需改變房屋的內部結構和裝修或設置對房屋結構影響的設備,需先征得甲方書面同意,投資由乙方自理。退租時,除甲、乙雙方另有約定外,甲方有權要求乙方按原狀恢復或向甲方交納恢復工程所需費用。
            第四條 租賃期滿后,本合同即終止,本合同終止后第二天乙方須將房屋退還甲方。如乙方要求繼續租賃,則須提前一個月向甲方提出,甲方如同意繼續租賃,則續簽租賃合同。
            第五條 乙方有下列情形之一的,甲方可終止合同并收回房屋,造成甲方損失,由乙方負責賠償:
            1.擅自將承租房屋轉租的;
            2.擅自將承租房屋轉讓、轉借他人;
            3.擅自改變承租房屋結構或改變承租房屋用途的;
            4.利用承租房屋進行違法活動的;
            5.故意損壞承租房屋的。
            第六條 本合同自甲乙雙方簽字并乙方全額交付租金之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,均具有同等效力。
            甲方(簽字)____________________
            乙方(簽字)____________________
            簽訂日期: 年 月 日
          韓茹 向我提問 韓茹律師
          解答問題:1107條 |好評:36個
          出租方(以下簡稱甲方)
            承租方(以下簡稱乙方)
            根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定,為明確雙方權利義務關系,經雙方協商一致,訂立本合同。
            第一條:甲方保證所出租的房屋符合國家對租賃房屋的有關規定。
            第二條:甲方租賃房屋坐落于_________________________,建筑面積__________平方米,使用面積_________平方米。甲方將該房屋出租給乙方經營餐飲業,并保證其具備餐飲經營的必備條件。
            第三條:雙方約定租賃期為____年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
            租賃合同因期滿而終止。合同期滿后,乙方若需續租,經甲方同意,可重新簽訂租賃合同,乙方享有優先承租權。
            第四條:房屋每年租金為____________元人民幣。
            房租的支付方式為:乙方于租賃開始時即付甲方一次半年租金____元,以后以此為標準每半年支付一次,先付租金后使用。
            甲方收款后應提供給乙方有效的收款憑證。
            第五條:甲方須于租賃開始前交付該租賃房屋,并提供該房屋符合經營需要的相關設施、設備。
            第六條:租賃期內,甲方應保證房屋的經營使用安全,相關設施、設備處于良好狀態。
            該房屋及相關設施、設備的修繕由甲方負責,產生的費用由甲方承擔。
            第七條:乙方未經甲方同意不得擅自改變房屋結構,亦不得人為故意損壞設施、設備。
            第八條:租賃期滿后,乙方應將承租房屋及相關設施、設備交還甲方,并保證其處于完好狀態。如有短少或人為故意損壞,乙方應照價賠償。
            租賃期滿后,乙方必須結清應繳水電費及房租,對租賃期內自行添置的其他設施、設備負責及時搬遷,不得留存物品而影響甲方正常使用房屋。
            第九條:租賃期內,雙方均不得借故解除合同。一方如因特殊情況需提出終止合同,應提前三個月征得對方同意,并商定補償損失事宜。
            第十條:租賃期內,若甲方將房產所有權轉移給第三方,本合同對新的房產所有人繼續有效。
            第十一條:本合同在履行中若發生爭議,雙方應協商解決;協商不成的,任何一方均有權向南京市江寧區人民法院提起訴訟。
            第十二條:本合同自甲乙方簽字后生效。
            本合同一式四份,甲方,乙方各執二份,具有同等法律效力。
            甲方(簽名) 乙方(簽名)
            簽訂日期: 簽訂日期:
          杜宏茹 向我提問 杜宏茹律師
          解答問題:747條 |好評:26個
          " 出租方(以下簡稱甲方)_________________________
            承租方(以下簡稱乙方)_________________________
            根據《中華人民共和國合同法》等其他有關法律、法規規定,在平等、自愿、協商一致的基礎上,甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協議:
            第一條 甲方將位 市房一間,租賃給乙方經營餐飲服務。租賃期限自 年 月 日起至 年 月 日止。該房屋租金為人民幣 元整,乙方需在簽訂協議當天一次性全額交付租金。
            第二條 在房屋租賃期間,該房屋以下費用由乙方支付,并由乙方承擔延期付款的違約責任:水費、電費、電話費、上網費、光纜電視收視費、物業管理費、衛生費、取暖費等一切相關費用。
            第三條 乙方不得隨意改變房屋結構及設施,如需改變房屋的內部結構和裝修或設置對房屋結構影響的設備,需先征得甲方書面同意,投資由乙方自理。退租時,除甲、乙雙方另有約定外,甲方有權要求乙方按原狀恢復或向甲方交納恢復工程所需費用。
            第四條 租賃期滿后,本合同即終止,本合同終止后第二天乙方須將房屋退還甲方。如乙方要求繼續租賃,則須提前一個月向甲方提出,甲方如同意繼續租賃,則續簽租賃合同。
            第五條 乙方有下列情形之一的,甲方可終止合同并收回房屋,造成甲方損失,由乙方負責賠償:
            1.擅自將承租房屋轉租的;
            2.擅自將承租房屋轉讓、轉借他人;
            3.擅自改變承租房屋結構或改變承租房屋用途的;
            4.利用承租房屋進行違法活動的;
            5.故意損壞承租房屋的。
            第六條 本合同自甲乙雙方簽字并乙方全額交付租金之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,均具有同等效力。
            甲方(簽字)____________________
            乙方(簽字)____________________
            簽訂日期: 年 月 日以上就是根據規定對餐飲業房屋租賃合同范本的回答。
          湯圣泉 向我提問 湯圣泉律師
          解答問題:1370條 |好評:18個
          出租方(以下簡稱甲方)
            承租方(以下簡稱乙方)
            根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定,為明確雙方權利義務關系,經雙方協商一致,訂立本合同。
            第一條:甲方保證所出租的房屋符合國家對租賃房屋的有關規定。
            第二條:甲方租賃房屋坐落于_________________________,建筑面積__________平方米,使用面積_________平方米。甲方將該房屋出租給乙方經營餐飲業,并保證其具備餐飲經營的必備條件。
            第三條:雙方約定租賃期為____年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
            租賃合同因期滿而終止。合同期滿后,乙方若需續租,經甲方同意,可重新簽訂租賃合同,乙方享有優先承租權。
            第四條:房屋每年租金為____________元人民幣。
            房租的支付方式為:乙方于租賃開始時即付甲方一次半年租金____元,以后以此為標準每半年支付一次,先付租金后使用。
            甲方收款后應提供給乙方有效的收款憑證。
            第五條:甲方須于租賃開始前交付該租賃房屋,并提供該房屋符合經營需要的相關設施、設備。
            第六條:租賃期內,甲方應保證房屋的經營使用安全,相關設施、設備處于良好狀態。
            該房屋及相關設施、設備的修繕由甲方負責,產生的費用由甲方承擔。
            第七條:乙方未經甲方同意不得擅自改變房屋結構,亦不得人為故意損壞設施、設備。
            第八條:租賃期滿后,乙方應將承租房屋及相關設施、設備交還甲方,并保證其處于完好狀態。如有短少或人為故意損壞,乙方應照價賠償。
            租賃期滿后,乙方必須結清應繳水電費及房租,對租賃期內自行添置的其他設施、設備負責及時搬遷,不得留存物品而影響甲方正常使用房屋。
            第九條:租賃期內,雙方均不得借故解除合同。一方如因特殊情況需提出終止合同,應提前三個月征得對方同意,并商定補償損失事宜。
            第十條:租賃期內,若甲方將房產所有權轉移給第三方,本合同對新的房產所有人繼續有效。
            第十一條:本合同在履行中若發生爭議,雙方應協商解決;協商不成的,任何一方均有權向南京市江寧區人民法院提起訴訟。
            第十二條:本合同自甲乙方簽字后生效。
            本合同一式四份,甲方,乙方各執二份,具有同等法律效力。
            甲方(簽名) 乙方(簽名)
            簽訂日期: 簽訂日期:
          律圖果洛 向我提問 律圖果洛律師
          "餐飲業勞動合同范本如下:
          甲方(用人單位)名稱:

            地址:

            性質:

            法定代表人(委托代理人)

            乙方(勞動者)姓名:

            性 別:

            出生年月:

            家庭住址:

            居民身份證號碼:

            甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、合同類型和期限

            第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

           ?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

           ?。ǘo固定期限:自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

           ?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙?。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。

            二、工作內容和工作地點

            第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。乙方的工作地點為 .

            甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現,經雙方協商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

            第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

            三、工作時間和休息休假

            第四條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

            甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

            第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

            四、勞動保護和勞動條件

            第六條 甲方必須按照國家有關規定對女職工未成年工實行特殊勞動保護。

            第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

            第八條 甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

            第九條 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。 職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

            五、勞動報酬

            第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。

            第十一條 乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位,確定乙方月工資為 元。

            第十二條 甲方按有關政策以法定貨幣形式每月 日支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

            第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

            六、社會保險和福利待遇

            第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為:

           ?。ㄒ唬┗?a href='//www.xrbxw.cn/baike/ylbx/' title='養老保險' target='_blank' style='color:#01af63;'>養老保險由甲方按單位繳費基數20 %的比例、乙方按個人繳費基數 8%的比例繳納;

           ?。ǘ┗?a href='//www.xrbxw.cn/baike/ylbx1/' title='醫療保險' target='_blank' style='color:#01af63;'>醫療保險由甲方按單位繳費基數 %的比例、乙方按個人繳費基數 %的比例繳納;

           ?。ㄈ?a href='//www.xrbxw.cn/baike/sybxa/' title='失業保險' target='_blank' style='color:#01af63;'>失業保險由甲方按單位繳費基數2 %的比例、乙方按個人繳費基數1 %的比例繳納;

           ?。ㄋ模┕kU由甲方按單位繳費基數 %的比例繳納,乙方不繳納;

           ?。ㄎ澹┥kU由甲方按單位繳費基數 %的比例繳納,乙方不繳納。

            第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

            第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

            第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

            第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

            1、

            2、

            3、

            七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

            第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

            第二十條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

            第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付經濟補償金。

            1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

            錄用條件為:①

           ?、?br/>
           ?、?br/>
            2、嚴重違反甲方規章制度的;

            具體情形為:①

           ?、?br/>
           ?、?br/>
            3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

            具體情形為:①

           ?、?br/>
           ?、?br/>
            4、與其他單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

            5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

            6、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

            第二十二條 出現下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

            1、乙方患病或非因工負傷,在政策規定的醫療期滿后,不能從事原工作時,甲方應當另行安排乙方其他工作崗位,乙方仍不能從事其工作的;

            2、乙方不能勝任本職工作,甲方在對乙方進行培訓后,或者是調整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;

            3、雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更合同達成協議的。

            第二十三條 甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規定的情形,依法進行經濟性裁員時,在解除本合同后,應依法向乙方支付經濟補償金。

            第二十四條 有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條規定終止、解除本合同:

            1、乙方從事接觸職業病作業,未進行離崗前職業健康檢查的,或者在疑似職業病診斷或者醫學觀察期間的;

            2、乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

            3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,在政策規定的醫療期內;

            4、乙方若為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

            5、乙方在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

            6、乙方符合法律法規、規定其他情況的。

            第二十五條 甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險,同時依法支付經濟補償金。

            1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;

            2、未及時足額支付乙方勞動報酬的;

            3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

            4、規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

            5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

            6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

            7、違章指揮、強令冒險作業危害乙方人身安全的。

            第二十六條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的,應提前三天通知甲方。

            第二十七條 本勞動合同期滿,勞動合同終止。如因甲方不同意續訂,導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續訂,乙方不同意續訂,導致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

            乙方開始依法享受基本養老保險待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤,勞動合同終止。甲方可不支付經濟補償金。

            甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散,勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

            第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

            八、經濟補償金標準

            第二十九條 本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經濟補償金,甲方應按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的,按1年算;不滿6個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。)

            乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付,支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

            第三十條 乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫療補助費標準按國家有關規定執行。

            九、賠償辦法

            第三十一條 甲方違反規定解除或終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當向乙方支付賠償金,賠償金的標準按本合同第二十九條規定的經濟補償金標準的二倍支付。

            第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失,具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的,按照甲方依法制訂的規章制度執行。

            十、其他事項

            第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

            第三十四條 雙方約定的其他事項

            第三十五條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

           ?。ㄒ唬?br/>
           ?。ǘ?br/>
           ?。ㄈ?br/>
            第三十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

            第三十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

            第三十八條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

           ?。ㄌ貏e提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

            甲方(公章) 乙方(簽字)

            法定代表人或者

            委托代理人簽字

            簽字日期: 年 月 日 簽字日期:年 月 日
          姜磊 向我提問 姜磊律師
          解答問題:442條 |好評:27個
          姓名:

            性別:

            編號:

            ××員工餐廳隸屬于××××公司,本合同根據有關勞動法規制訂,適用于本公司聘用的餐廳員工。

            ××公司員工餐廳(以下簡稱甲方)和先生/女士(以下簡稱乙方),于年月日,就招收/聘用事宜,經雙方協商,訂立本合同。

            第一條

            乙方自愿受聘,甲方同意錄用,本合同自雙方簽字之日起生效。

            第二條

            試用期:乙方被甲方錄用后,要經過3個月的試用期。在試用期間,任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同,須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規定而被辭退,甲方不發給補償金。在試用期間,如發現隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失,嚴重違反合同者,甲方有權隨時解除合同。

            第三條

            員工職責要求:甲方有權根據工作需要和乙方業務能力、技術水平和工作表現等安排調動乙的工作。乙方必須遵紀守法,聽從調動,服從分配和管理,并履行本崗位職責,按時完成規定的指標和任務,認真執行本合同和甲方各項規章制度。與甲方簽訂合同后,乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位。未經許可,不得兼職甲方以外任何職務。

            第四條

            工資福利待遇:乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發給。

            1.按國家規定,乙方每年享受元旦、春節、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

            2.按甲方規定享受有薪年假。

            3.婚、產、喪、探親假按國家有關規定執行。

            4.甲方實行每周五天,每天八時(不含吃飯時間)工作制。乙方應在政黨工作時間內完成本職工作,如需加班加點,按甲方規定,給予同等時間的倒休或發給加班工資。法定節假日加班工資為本人平日加班工資的200%.

            5.病假需取得甲方醫務室的病假證明或醫院證明,病假工資按《勞動法》的規定辦理。

            6.乙方有正當理由,可請事假,請事假必須經過申請批準,甲方不發給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天,超過3天者,甲方有權解除本合同。

            7.員工因患疾病,病愈后仍不能勝任工作者,按有關規定給予處理。

            第五條

            乙方的醫療保健、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼,甲方按國家有關規定辦理。

            第六條

            獎懲:乙方工作優良、業績顯著,甲方可根據獎懲條例給予精神和物質獎勵。乙方如違反本合同和各項規章制度,甲方有權視情節輕重給予口頭警告、書面警告,記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內,若提前辭職,應受到經濟處罰和行政處罰。

            第七條

            教育培訓:在乙方任職期間,甲方須對乙方進行職業道德、業務技術、安全及各種規章制度的教育和培訓。

            第八條

            勞動紀律:乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規章制度。

            第九條

            凡因下列情況之一者,任何一方可提出解除合同:

            1.因甲方營業條件變化而多余的員工,又無法安排從事其他工作的,甲方有權解除合同,但需提前一個月通知工會和乙方。

            2.乙方在合同期內因故不能繼續工作的,有權向甲方提出辭職,但需提前一個月遞辭職申請書。經甲方同意后辦理離職手續(由甲方出資培訓,在培訓期滿后,工作未滿規定年限的,須按甲方規定退還培訓費),但不享受補償金。未經甲方同意而擅自離職的,按除名處理。

            3.乙方在合同期內達不到公司規定的員工職責要求,經甲方做工作仍不改者,甲方有權解除合同,乙方不享受補償金。

            4.乙方嚴重違反甲方規章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規被辭退、除名、開除的,合同自行解除,不享受貼金。

            5.合同期內,乙方如遇離退休等情況,按國家規定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況,甲方應給予大力支持,并保留乙方繼續工作的權利。合同內容自批準之日起自行中止。

            6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。

            第十條

            因甲方原因提出終止合同,按國家及省市勞動部門的有關規定發給乙方3個月基本工資的補償金。

            第十一條

            下列情況,不能解除合同:

            1.員工在本企業內因工傷、職業病,被勞動鑒定部門認識部分或完全喪失勞動能力者,勞動合同不能解除,合同期滿不能辭退,甲方須按國家有關規定妥善安置。

            2.因病或非因工傷住院治療期間。

            3.實行計劃生育的女員工,在孕、產、哺乳期內合同期雖滿,合同亦必須延續到哺乳期滿。

            第十二條

            由于無法預見或不可抗拒的原因使勞動合同內容不能全部履行或完全無法履行,屆時可根據情況經雙方協商更改合同內容。

            第十三條

            合同期限:有效期為 年,自 年 月 日至 年 月 日。合同期滿前一個月,如雙方無異議,合同可自動順延或重簽。

            第十四條

            甲方制定的《管理規范》等規章制度是本合同的組成部分。

            第十五條

            合同變更:本合同一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時,須經甲、乙和工會三方同意。合同內容如與政府有關政策、規定相抵觸時,須按政府規定及時修改。

            第十六條

            本合同一式三份,甲、乙雙方及工會各執一份,具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門及××市勞動局有關部門批準備案。

            甲方(簽章) 乙方(簽章)

            年 月 日 年 月 日
          姜磊 向我提問 姜磊律師
          解答問題:442條 |好評:27個
          "餐飲業勞動合同范本大致如下:

          甲方__________________________________

          經營地址______________________________

          乙方___________ 居民身份證號___________________

          出生日期_____年_____月_____日

          家庭住址_________________________________________

          郵政編碼________________________

          戶口所在地_____?。ㄊ校____區(縣)______鄉鎮______村

          根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

          其中試用期至_____年_____月_____日止。

          勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。

          第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

          乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位最新餐飲業勞動合同范本最新餐飲業勞動合同范本。

          甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

          第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

          第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

          甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

          第五條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度 ,嚴格實施崗位質量規范、

          乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量 事故。

          乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

          第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資

          (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資

          (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

          甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
          律圖運城 向我提問 律圖運城律師
          餐飲業勞動合同編號:_________
          甲方(用人單位)名稱:_______
          法定代表人:_______________
          地 址:________
          聯系電話:______
          乙方(勞動者)姓名:______
          家庭住址:_____
          居民身份證號碼:_______
          聯系電話:______
          根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
          一、勞動合同期限
          (一) 本勞動合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
          二、工作內容和工作時間
          (二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。
          (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
          (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
          甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
          三、勞動報酬
          (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認。
          (六)試用期期間的工資為____元/月。
          (七)甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為____元/月。
          實行計件工資的,每月底薪為____元,計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。
          甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計入乙方工資。
          (八)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。
          四、勞動保護和勞動條件
          (九)甲方按照國家有關規定對女職工未成年工實行特殊勞動保護。
          (十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
          (十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
          五、社會保險
          (十二)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
          (十三)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
          六、勞動紀律
          (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。
          (十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。
          (十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。
          (十七)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。
          (十八)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的處理。
          七、勞動合同的解除和終止
          (十九)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
          (二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
          (二十一)解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
          甲方(公章)                                    乙方(簽字)
          法定代表人或者委托代理人簽字:
          簽字日期: 年 月 日                      簽字日期: 年 月 日
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            用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系?!秳趧雍贤ā返谑畻l:“建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

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