<progress id="vz9lf"></progress>

<noframes id="vz9lf"><progress id="vz9lf"><meter id="vz9lf"></meter></progress>
<big id="vz9lf"></big>
    <big id="vz9lf"></big>

    <address id="vz9lf"><sub id="vz9lf"><thead id="vz9lf"></thead></sub></address>

          <big id="vz9lf"></big>
          北京
          提問 10萬律師在線解答
          2020年最新的法定退休年齡是多少歲?

          2020年最新的法定退休年齡是多少歲?

          10188339人閱讀,108人稱贊

          一、黨政機關 男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加工作年限滿十年的;男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的?!《?、國有企業 男年滿六十周歲。女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的,可申請退休。

          閱讀全文>>

          發年終獎之前辭職,還可以主張年終獎嗎

          發年終獎之前辭職,還可以主張年終獎嗎

          82344人閱讀,177人稱贊

          用人單位不是必須要給員工發年終獎,國家在這方面沒有進行強制性的要求。但是在雙方之間有約定的情況下,對單位就有一定的約束力,此時必須要發年終獎給員工,否則單位的行為就會構成違約,需要承擔一定的法律責任。

          閱讀全文>>

          企業主動辭退員工怎么補償

          企業主動辭退員工怎么補償

          557299人閱讀,337人稱贊

          用人單位與你解除勞動關系,沒有任何理由,也沒有支付任何經濟補償的,你沒有過錯不存在勞動合同法39條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬于勞動合同法87條規定的違法解除勞動合同情形,應該支付你賠償金,即每工作一年支付你2個月的本人工資。

          閱讀全文>>

          勞動合同到期不續簽要補償員工嗎?

          勞動合同到期不續簽要補償員工嗎?

          223447人閱讀,546人稱贊

          一、如果單位不續簽,需要進行經濟補償。二、如果員工不續簽,要看具體情況。1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。

          閱讀全文>>

          最新農民工被拖欠工資怎么辦?

          最新農民工被拖欠工資怎么辦?

          427566人閱讀,402人稱贊

          農民工被拖欠工資要冷靜理智,可以向各地勞動執法部門舉報,勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強制執行;此外,勞動和社會保障部門已要求各地重視對農民工合法權益的保護。

          閱讀全文>>

          熱門最新

          勞動糾紛

          知識
          • 換分公司沒有勞動合同可以仲裁嗎

            調到分公司以后沒有簽勞動合同的情況下可以申請勞動仲裁,根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,勞動關系中所發生的這些勞動糾紛基本上都屬于仲裁機構的管轄范圍,《中華人民共和國勞… 更多>>

            1115人看過
          • 解除合同通知書寫了加班工資需要支付嗎

            解除合同通知書寫了加班工資必須要支付。只要在約定的時間以外進行勞動,用人單位都應該支付加班工資,或者是準予勞動者調休。用人單位在予勞動者解除勞動合同的時候,就應該結清勞… 更多>>

            1386人看過
          • 依法辭退正式員工要提前幾天通知

            用人單位依法辭退正式員工的時候不需要提前通知,根據《中華人民共和國勞動合同法》第39條的規定,如果是正式員工違反規章制度,或者因個人失職給用人單位利益造成重大損失的,諸… 更多>>

            1430人看過
          • 繼承人之間遺產糾紛可以仲裁嗎?

            繼承人之間遺產糾紛是不可以進行仲裁處理的,這在我國法律上有明確的規定,繼承的遺產存在矛盾的屬于不可進行仲裁處理的范圍,當事人可以按照其它的司法途徑,如訴訟的方式來處理相… 更多>>

            1469人看過
          • 上班9年被辭退怎樣補償?

            上班9年被辭退在違法犯罪的情況之下,按照9個月的經濟補償金來進行支付,因為暑假的時候需要考慮到勞動者被辭退的原因是什么,如果說是合情合理的機會的話,那么不需要進行一定的… 更多>>

            1953人看過
          • 仲裁法規定什么案子不能仲裁?

            仲裁法規定不能仲裁的案子有,婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛的案件,不適用仲裁,民事糾紛涉及財產權益的,不能仲裁,由行政機關處理的行政爭議,涉及國家行政權,不能仲裁。 更多>>

            1418人看過
          • 經濟性裁員補償金要扣個稅嗎

            要看補償金是否達到了法定征稅標注。公司按照規定進行裁員,需要對被裁減的員工做出補償。其中裁員補償近要是達到了法定征收標準的,那么久應當依法繳納個人所得稅。用人單位裁員應… 更多>>

            1394人看過
          • 合同未到期辭退員工怎樣補償

            1、如是經用人單位提出,雙方協商一致解除勞動合同的,需按照勞動者在本單位所服務的年限支付經濟補償金。2、如果用人單位無故辭退則屬于違法解除勞動合同,勞動者可以申請勞動仲… 更多>>

            1952人看過
          • 企業何種情況可給員工降薪

            1、經雙方協商可以降薪。雙方簽訂的勞動合同,可以通過協商一致的方式予以變更,變更后的內容需要通過書面的形式予以確認,勞動報酬是勞動合同的必備條款,雙方可以約定就薪酬待遇… 更多>>

            1082人看過
          更多

          東城區勞動糾紛律師推薦

          • 推廣
          • 推廣
          • 推廣

          東城區勞動糾紛推薦律師

          • 羅思翔律師

            羅思翔律師

            勞動法與人力資源領域專家。畢業于中國政法大學民商法專業,曾為北京禾森咨詢公司創始合伙人,有過多年的人力資源領域的創業經歷。除了律師執業資格以外還具有國際高級人力資源管理師等專業資格,擁有法學與管理學雙重學習和工作背景,善于從商業和管理以及心理的角度出發解決法律問題。目前為北京厚大合川律師事務所法律顧問中心主任、金柚網等平臺特邀講師、西信大等高校校外創業導師、《北京商報》等媒體點評律師。

          熱門推薦

          關于我們 |業務介紹 |加入律圖 |幫助中心 |網站地圖 |意見反饋 | 不良信息舉報>>

          Copyright?2004-2020 成都六四三六五科技有限公司 版權所有 蜀ICP備15018055號 增值電信業務經營許可證(川B2-20160341)

          湖北快三